郑州市最低工资标准是什么

郑州市的最低工资标准为：月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。

最低工资标准要剔除项目：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

1、按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

3、从单位方面讲，职工患病应给予医疗期，并让职工享受病假工资或疾病救济费待遇。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和山东省劳动厅关于转发劳动部《关于发布业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的通知规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

郑州位于东经112°42`∼114°14`，北纬34°16`∼34°58`之间。东连开封市，西接洛阳市，南邻许昌市，北隔黄

河与新乡市相望。东西最大横距166公里，南北最大纵距75公里，据2005年的统计资料，全市总面积7446.2平方公里，其

中市区面积1010.3平方公里，建成区面积262平方公里；现辖金水区、中原区、邙山区、管城区、二七区、上街区、中牟

县等6区1县，代管巩义市、新郑市、荥阳市、登封市、新密市。地势西高东低，西部多山地丘陵，占总面积的2/ 3，东部

平原占总面积的1/ 3。海拔75∼1512米。西南部为嵩山山脉，西北沿黄河为岳山、广武山丘陵地带，东部是黄淮平原。境

内有大小河流35条，分属于黄河和准河两大水系，流域面积分别是2132平方公里和5313平方公里。黄河水系主要河流有黄

河干流、洛河、汜水河、枯水河。其中流经郑州段的黄河150.4公里。淮河水系主要河流有贾鲁河、双洎河、索须河、金

水河。

郑州最高点：郑州市最高的山是位于登封市的少室山，主峰连天峰，海拔1512.4米。

郑州最低点：郑州市最低点位于中牟县韩寺乡胡辛庄，海拔只有73米。

郑州境内最长的河流：黄河从巩义市曹柏坡入境至中牟狼城岗出境，境内长150公里，境内流域面积1878.6平方公里。

郑州最大的泉水：郑州最大的泉水是新密市圣水峪，位于白寨乡西北，常年流量0.25立方米/秒，是贾鲁河的主要源头。

郑州降落在郑州最重的陨石：1981年3月，一颗重13公斤，呈灰褐色的陨石，降落在密县超化乡金花泉附近。

郑州发生最早的地震：东汉桓帝建和三年（公元149年）九月己卯（11月1日）荥阳地震，这是郑州地区有记载的发生最

早的地震。

郑州发生的最强烈的一次地震：清嘉庆十八年十二月十九日（公元1814年1月10日），荥阳贾峪（北纬34°6'，东经

113°5'）发生5级地震，震中裂度6度，孤山庙颓崩，这是郑州地区有记载的最强烈的一次地震。

郑州历史上最严重的一次蝗灾：1942年，蝗虫大发生，“禾苗吃尽，赤地千里”，加之严重旱灾，郑州地区以郑、密、

荥、广、禹为最重，有475702人携儿带女外出逃荒，仅郑县就有19956人饿死，这是郑州历史上为害最大的一次蝗

灾。

郑州历史上特大自然灾害：从1942年至1943年，中原地区连续发生水、旱、蝗灾，粮食基本无收。据1942年10月报载：

巩县、登

法律分析：依据我国的法律规定，最低工资标准一般会每1到3年调整1次。2022年郑州市的工资标准是2022年发布的，最低工资标准有月最低工资标准和小时最低工资标准两种。郑州市小时最低工资标准是19元每个小时，月最低工资标准是每个月1900元。而且最低工资不包含加班费、津贴和法定福利。郑州市最低工资标准调整后，为确保最低工资标准调整工作得到贯彻落实，各开发区、区县(市)要充分利用报刊、广播、电视等主流媒体和网站、微博、微信、手机APP等新媒体及“12333”劳动保障咨询平台等多种形式，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利。

各开发区、区县(市)要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导。一是要明确最低工资标准适用范围二是明确最低工资标准构成三是明确实行计件(提成)等工资形式的工资计算办法四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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