媒介经理是干什么的，通俗点？

媒介经理（Media Director）是指负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系，客户投放指导等工作的专业人员。

1、参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算；

2、协调和指导各地代理商的广告宣传、促销、公关等工作；

3、监管各地vi系统的执行，并行使不符合要求的否决权，责成定期整改；

4、对公司广告投放效果进行评估；

5、制定年度媒介宣传计划；

6、维护媒体关系，定期举行媒体见面会；

7、对新产品上市及推广制定相关计划；

8、负责拍摄公司的广告片及产品专题片（品牌片，产品片，产品功能专题片）。

媒介经理人是公司与媒介沟通的良好平台。企业有什么要向公众发布的最新资讯以及需要向公众解释的危机事件等等一般都由媒介经理人这里发布。他们是有效沟通的桥梁。记得，有个知名大公司的媒介经理曾说过，媒体报道其实很多时候会站在消费者那边，但是，前提是媒体不太了解具体的情况。这个时候媒体经理人的重要性就凸现出来了。她说，曾经，他们公司的产品被投诉到媒体那，事情登报了。这样的事情的报道显然对其公司形象带来了不良的影响。但是，他们积极地与媒体及当事人沟通，并派专人了解具体的情况，后来发现，产品出现问题的主要原因是消费者使用不当。于是，他们一边派人与消费者沟通解释，一边积极与媒体配合报道，并把相关产品知识解释给媒体和消费者。一场蕴势待发的危机在媒体经理人的积极沟通下，得到了完满的解决。

媒介部经理广告公司的媒介部经理，一般会由两类人组成：一类是媒体出身，对媒体很了解和熟悉的人；第二类不是媒体出身，但有同业经验的人。因为这个职位的特性，不可能聘用新人去承担不熟悉又比较关键的工作。工作职责：媒介部经理主要的工作是负责客户的媒体投放行为，维护好重要客户的关系，结合自身的资源制定传播策略；还要根据目标制定年度、月度传播策略方案，撰

写、审核各类稿件和项目总结报告案，以及媒介排期购买，媒介信息沟通等；除此之外，还要开发和管理媒体资源，提出传播形式创新建议。任职条件：对于媒介经理，因为职责所致，广告公司都是寄予很高期望的，所以入行的门槛不会低。下面的条件是一般广告公司对此职位最基础的要求：1．具有良好的沟通能力和应变能力，以机智灵活地应对各类型客户、处理问题和日常事务；2．具有较强的项目统筹执行能力，可清晰地向配合人员发布工作指令，合理安排各项工作；3．两年以上全职媒介策划及购买职位的工作经验；4．熟悉网络媒介策划及购买所需知识。

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