百度推广竞价sem专员的工资怎么算

基本工资 2000-3000

绩效奖金：单个成交定价*完成率

举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三，花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120％

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考

能，因为事实证明许多人通过百度竞价赚到钱了，并且发了财。但是也有亏钱的。

相关竞价技巧:

(1)百度竞价关键词是否正确

既然是做竞价，那么不需要在意网站的流量是多少，需要在意的是，网站流量有没有用，所以在选择关键词的时候，可以选择一些转化较高的词，即使价格贵，也不要选择没有转化的词。那么可以早期挖掘长尾关键词，然后放在百度竞价。

(2)排名位置是否正确

排名第一未必是最好的，但是排名在最后肯定不是好，要合理的利用好排名的位置，转化较好的位置一般都是左边2-5左右。同时这样的位置恶意点击相对也较少。

(3)广告联盟的好处

这一点主要是针对电商的，当用户在百度搜索过某一个词的时候，进入其他做广告联盟的网站，那么广告位会显示相关的图片，如果你是做网购的，那么这一点可能非常有利于推广，非常有针对性的做广告，相对其他转化率是非常高的。

做竞价托管有什么好处呢？

一、专业的服务团队

一个优质竞价管理团队。对企业的账户负责，企业的效果负责。专业的竞价团队，在对企业进行账户管控时，都会制定出更加合理的优化方案和推广计划，深层次挖掘更多精准的意向客户，把控竞价推广中每一分钱的流向，减少资金浪费。

二、一对一，更专业

对每一个项目都有专人进行把控，首先是从六个方面注意细致分析，前期都会对公司的目标人群、产品等进行详细分析，制定出优化方案和推广计划，然后确保方案的有效执行，让企业花最少的钱达到更好的效果。

三、减少成本支出

在百度竞价推广时，公司都会考虑一个成本支出，是将账户交给托管公司划算还是招聘一个竞价员划算？现在招一个竞价员就需要5K左右，还不算提成和补助。其次，对于一名竞价员来说，是直接管控公司的钱，公司放心将账户交给一个能力不足的人吗？而能力是否又直接与工资挂钩呢？

所以，企业与其不计成本的进行招聘专员，或耗费较长周期来进行人才培养，还不如将账户交给厚昌网络这样专业的管理公司进行操控，可以在短时间使公司进入盈利状态。

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