在中国邮政上班怎么样？

在中国邮政上班肯定是有好处也有坏处的，中国邮政是一个非常正规的集团，所以在里面工作的话，薪酬制度和一些结构体系会更加的清晰明确，但是缺点就是它的管理会比较严格。 

中国邮政集团绝大部分的业务都是直接面向市场的，薪酬体系和设计管理也逐渐向社会企业靠拢，按岗位和工作价值获取相应的报酬，已经是现在默认的规则了。而且在公司内部差异化的程度也越来越高，虽然现在银行和速递物流已经划分出去了，但是邮政企业仍然是一个非常庞大的系统，所以新出水平的差异也是十分明显的，不仅有地区之间的差异，在专业性，上下级单位之间都存在着很大的差异。 

在大型国有企业当中，中国邮政的住房公积金水平属于中上等的，而且企业年金，邮政退休职工，社保水平都是比较高的。在中国邮政中，投递员，营业员，技术员，营销员，包括刚入职的一些员工，都会安排在营业员和营销员这种技术岗位。这些岗位的薪酬体系是由基本工资，绩效和奖金构成的。绩效和奖金主要取决于自己所在的单位的经营状况。 

所以想不想去中国邮政工作的话，还是要靠自己的选择和自己的一些基本情况。毕竟每个人对于自己的就业考虑都是不同的，对于自己的只有规划也是都有自己的想法的，所以不能够单纯的说中国邮政这个公司好或不好，因为每个人都有自己的认知。而且对于一份工作的好坏，每个人也都有自己的评判标准，比方说有的人，他在找工作的时候，只看重工资的高低，有些人却不在乎工资，只在乎这份工作是不是轻松的，能不能给自己缴纳社保之类的。

在邮政上班挺不错的。

邮政工作体面。

这一点，无论是一线城市，还是农村乡镇，懂行的人，知道邮政是国企央企，是世界500强；不懂行的老百姓，也知道“两军交战，不杀来使”，无论政局怎么动荡，邮政始终都是民生所需，不会消失。

工作稳定。

虽然营销任务重一点，加班时间多一点，但只要你努力完成工作任务，工资不会少，只要你完成员工营销计划，奖金还很高。

在邮政上班，只要你肯干，每做一份业务，都有收入，不然那些退休快十年的老员工，一听有协储竞赛，赶快跑来打听政策，你以为他们退休了还那么爱企业，他们当然爱邮政，但更爱钱钱。

在职场的注意事项：

不要打小报告

领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。

EMS是邮政特快专递服务，该业务在海关、航空等部门均享有优先处理权，它以高质量为用户传递国际、国内紧急信函、文件资料、金融票据、商品货样等各类文件资料和物品，速度相对较快。

EMS特快专递业务除提供国内、国际特快专递服务外，EMS相继推出省内次晨达和次日递、国际承诺服务和限时递等高端服务，同时提供代收货款、收件人付费、鲜花礼仪速递等增值服务。

扩展资料

相关服务：

EMS对超过指定投递日期后投递的邮件，承担退还已收取的邮件资费的责任。这是中国邮政EMS继国内“次晨达”业务实行“限时未达，原银奉还”的承诺服务后，将诚信经营的理念再次引入跨境速递服务，是为满足广大用户需求而精心打造的又一项高品质的速递服务。

EMS利用邮政特有的邮政编码资源，按照从邮政编码到邮政编码的方式计算承诺时限。承诺时限是客户交寄邮件的最大运递时限，实际运递时间有可能比承诺时限短。

参考资料来源：百度百科-EMS

---