SEO(杭州) 6,416元
SEO(北京) 5,087元
seo(天津) 3,578元
seo(宁波) 3,500元
seo(佛山) 3,500元
seo(武汉) 3,471元
SEO(深圳) 3,197元
seo(福州) 3,150元
SEO(上海) 3,165元
seo(广州) 2,569元
seo(昆明) 2,566元
seo(大连) 2,275元
seo(济南) 2,100元
seo(南京) 2,100元
SEO(厦门) 1,890元
seo(石家庄) 1,866元
seo(哈尔滨) ¥1,633元
seo(洛阳) ¥1,575元
seo(重庆) ¥1,400元
seo(南昌) ¥2,100元
看到这里,大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做,其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资,也就是说,新手的工资!认识的一些SEO新手,基本上都在2000-3500之内的月薪,甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢?当然不是!前途取决于个人!平均薪水那是平均,每个人的能力能平均吗?
月薪过万的SEO高手不少,为什么别人能过万?不要强调别人入行早,收入这个东西呢,是和这个人创造的利润直接挂勾的,想做SEO这行,就得不断的完善自己,如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位,就从SEO像SEM转变,单纯的SEO不好,技术容易学,理念思维可是难以学到的。
seoer除了为企业做事外,更多seoer选择私干或者组队,做SEO赢利,比较多的是这两个模式:销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了,北京各行业seoer月薪6000大有人在,广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000,深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000,学历本科月薪120000,还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平:3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K,一个真正能为企业做好SEO的人才,所能创造的销售额,决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式,20-30%的提成来说,SEOer拿6-8K的薪水,绝不算多。当然,如果一个SEO人才,一年都没有为企业带来40万的订单,那说明不是这个SEOer太差,就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。
网站建设的费用有哪些方面?网站建设费用分固定费用和不固定费用两方面:
固定费用:域名、空间、服务器。一般中小企业网站在这块每年花费500-3000元不等!
不固定费用:网站制作,网站维护,一般中小企业网站在这块花2000-10000元不等!门户网站、电商平台开发费用在几万到几十万不等!
域名,空间基本固定,除每年需要续费,服务器可以购买也可以租用,这些几乎都是固定。 网站制作费用(一次性),就是根据企业需求来进行报价进行制作。
网站维护费用,根据工作量而定,还有类似网站改版等要求都会涉及到费用问题。 当然还有网站推广费用,没有详细标准,根据网络营销需求来定,通过seo、sem等等方式来进行推广,但每一种都不是免费而已。
不同的网站设计要求、不同的功能定制以及知名网站公司所带来的品牌效应都会给网站制作费用带来或多或少的影响,一般来说普通的网站只要几千,如果行业类网站、电商平台类网站费用几万到几十万是有可能的,详细情况要多跟建站公司沟通了解,总之功能和要求越复杂,定制度越高,价格自然就更高了。
希望能对您有帮助。
找竞价外包公司需要注意什么?
第一,竞价外包公司的选择。
1.一定要清楚竞价外包公司的专业性。选择至少五年以上工作经验的竞价团队。
2.负责账户少,专注度更高。很多竞价外包公司手下的竞价员负责账户十几个甚至几十个账户,好几天都不看你的账户以下。最好能确定对接竞价员手头有多少个账户。
3.竞价外包公司的合作保障机制。
本着对自身实力的自信,有些公司会允许有短期合作套餐。拿一触SEM为例,我们有破冰合作套餐,特别适合初次合作或者首次选择竞价外包合作的企业,效果不好换一家也耽误不了什么,既能保障客户,又有机会显示我们实力,是很好的合作方式之一。
第二,合作期效果监督。
1.衡量竞价外包公司好坏,还要从服务质量进一步考核。合作期可以观察服务前后态度、问题反馈和回应速度来评估。
2.效果是否稳定、需求能否满足,可以直观反映竞价员专业度。
3.企业文化对整体公司职员要求和服务质量也起到至关重要作用。说白了靠谱的竞价外包公司必须拥有良好信誉、诚实守信,有良好的行业口碑。
提供中小企业竞价托管代运营,始于2011
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