参保地人员去异地生孩子异地备案两个选项怎么选

关注“所在地医疗保障局”微信公众号。

2.点击“公共服务”，选择“异地就医备案”；选择参保地。

认真阅读备案须知，点击“我已阅读”。

首次使用的用户直接点击“新用户注册”，填写相关信息后注册。注册成功后点击“登陆”或返回原界面，输入手机号、密码登陆。

3.点击“新增备案人”，对需要备案的人员进行信息绑定。绑定时，卡号为字母开头的号码且字母需大写，社保卡密码默认为123456。

4.点击选择备案人信息，选择备案类型，异地就医备案类型分为“长期异地就医”和“临时外出就医”。

办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案：

（一）初次劳动合同登记备案：

1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。

2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。

3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。

（二）劳动合同变更登记备案：

1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。

2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。

3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”。

最好保持一致。

但是对于公司网站，由个人管理的情况，在工信部备案要求中，提交一份委托书，即可提交个人注册信息了。

在备案的总原则中，并不要求域名注册人与网站主办者一致，但是理论与现实终归是有差距的，部分地区的通信管理局审批时会要求信息一致，甚至要求提供域名证书，这里不排除部分通管局的专业人员缺乏专业知识，甚至要求国外注册的域名提供国内才要求的证书。。。

所以为保障备案顺利进行，最好能够保持相关信息一致。

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