公司qq通知辞退有效吗

无效。

如果在员工本人收到辞退通知，并签字的情况下，单位是可以在单位贴出公告，但是不得在其他平台上散播次消息。

如果员工本人拒绝签收辞退书，那么单位是需要在公共媒体上公开消息，作为辞退的效力保证。单位在这个情况下这种做法没有错。

在企业QQ或者是企业微信群里面进行通知。公司要做通讯录，一般会在企业QQ或者是企业微信群里面进行通知。各部门内勤人员需要将部门内部员工的姓名，电话号码，邮箱 QQ号企业微信号的进行统计。

从你的描述看，你是从事人事相关工作的。那么你应该对劳动法规已经有相当了解，相信你也不想继续在那里上班。

如果你有心维权，大概可以争的就是补偿和退工手续了。你可以考虑提起劳动仲裁。公司需要证明你不符合录用条件，所以公司需要提供比如广告、经劳动者签署的岗位职责说明、公司与你之间就不符合录用条件的交流等等。你现在可以补做的，就是通知公司你不同意公司辞退你的理由，认为公司是非法解除劳动合同。

现金不是争议焦点。理论上，公司有权在工资结算日向劳动者支付报酬，包括离职前的工资。

通知形式不会构成争议焦点，因为你回复了，表示你收到了通知。

规章制度不是争议焦点，因为这不是公司辞退你的理由。

请采纳吖。

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