中国电信招聘JAVA实习生的要求是什么？

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》》推荐：中国电信技术创新中心招聘研发实习生(JAVA||NLP方向)

基本要求：

1、计算机或相关专业，硕士（含）以上

2、熟练掌握Java等编程语言

3、具有以下任一领域相关的理论背景：信息检索/自然语言处理/对话系统/问答系统/本体

4、有较强的学习和研究能力

5、每周累计工作3天

中国电信招聘

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

华为共5轮面试：

笔试 可以选择JAVA和C++。

2）面试：

一面：技术面，40分钟，问的很细，UML，单点登录，J2EE

二面：综合面，20分钟 一个项目完整的经历

三面：英语面，15分钟 和老外简单对话

四面：HR，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。

本科6800 研究生 7800

终面：老总面

我个人感觉到华为历练一下也好！

从银行到保险应用程序，Java 几乎在每个行业都是一种非常有用的编程语言，它有合适的框架，如 Spring、Hibernate、库、插件，以及创建 Web 和移动应用程序的适当支持。

要在 Java 软件开发的生态系统中工作，技能和经验最为重要。虽然 Java 的学习曲线可能有点陡峭，但它是开发人员在编程之旅中最先学习的编程语言之一。

拥有合适技能的人员来构建 Java 解决方案至关重要。以下是企业应该在 Java 开发人员中寻找的技能：

Java熟练程度

开发人员必须精通最新版本的Java。Java 8是使用最广泛的编程语言版本之一。

OOPs概念

Java是一种面向对象的编程语言，这意味着开发人员必须了解OOPs概念才能单独构建对象。

生态系统知识

有像Spring、Struts、Hibernate这样的框架，开发人员必须熟记这些框架才能构建动态应用。Google Guava, Cucumber等都是开发者必须深入了解的库。

前端技能

Java是一门后端编程知识，但是开发人员必须了解前端工具才能创建引人入胜的用户体验。一个全栈Java开发者必须懂JavaScript。

开发方法

开发人员必须了解像敏捷和精益这样的方法，以便与现代企业合作。这些都是Java程序员必备的。

数据库集成

所有的Java工程师都必须具备数据存储和检索技能，能够将Java移植到不同的数据库，并且了解如何将数据库与应用程序集成在一起。

软技能

传达 Java 企业应用程序开发的结果很重要，这就是为什么开发人员需要出色的软技能。对于现代企业来说，正确的思维方式与正确的技术技能一样重要(甚至更重要)。

Java开发人员负责什么?

不管是Java web应用程序开发或者移动开发，过程中涉及到很多东西。

Java顾问负责大量的活动，其中一些包括：

l 通过在团队内部或外部编写简洁明了的代码来概念化、设计、开发和部署Java解决方案

l 当错误出现时，通过测试代码和调试来分析软件。此外，理解代码如何为用户工作。

l 采取最佳的Java开发实践，包括精益和敏捷，以确保产品版本及时交付。

l 专注于完整的DevOps方法、新版本的生产，以及将数据库和Java版本迁移到更新更好的版本。

l 从可用性、速度和资源效率方面优化应用程序功能，以确保产品不会以任何方式滞后。

除此之外，在Java软件开发公司，开发人员的职责可能会发生变化。这取决于开发人员正在进行的项目和客户的要求。

总结

无论是Java企业应用还是以定制为中心的产品，Java都适合各种数字化解决方案。对于门外汉来说，在2022年雇佣一名Java开发人员可能会成为一个挑战。然而，通过考虑上述因素，公司可以更好地准备在正确的地方以可承受的成本找到Java工程师。

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