个人性质是什么意思

【词语】 个人

【全拼】: 【gèrén】

【释义】: （1）一个人（跟‘集体’相对）：～利益服从集体利益｜集体领导同～负责相结合。（2）自称，我（在正式场合发表意见时用）：～认为这个办法是非常合理的。

【词语】 性质

【全拼】: 【xìngzhì】

【释义】: 一种事物区别于其他事物的根本属性。

问题一：简历工作性质怎么填写 工作性质一般是只你珐这份工作中能担任的状态，比如说是全职工作还是 *** ，很多公司招聘都会写清楚要全职还是 *** 的。。

问题二：劳动合同里有一项"个人身份"怎么填? 您好 个人身份就是指您是属于什么储质的人员例如：团员 党员等

参考内容：法律界网站法务通VV

问题三：简历中的户口性质填写什么？ 填写非农或者农业。

一、如果你是农业户口，耿填写农业。

二、如果你是城镇户口，就填写非农。

问题四：个人简历单位性质怎样写 单位类型：

企业(也称公司):1国有企业2国有控股企业3外资企业4合资企订5私营企业(又称民营企业)

事业单位(包括医院,学校等国家公益性单位,这些单位基本自己盈利国家扶持)

国家行政机关(包括税务局,民政局,环保局等,这些属于国家行政机关)

*** (这个就是中国 *** 委员会和 *** )

企业经济类型分为9种类型:

国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他。

问题五：个人简历的 在籍性质 如何填写啊~~~~~~ 20分 看你是在哪里了。在籍性质就是说是永久的还是暂住。在中国就填中国了，要是在其它国家要看你是长期还是短暂的了

问题六：个人基本资料表怎么写 姓 名

性 别

暂无

出生日期

籍 贯

毕业院校

专 业

移动电话

宿舍电话

学 制

身 高

地 址

体 重

邮 编

电子邮件

自 我 评 价

本人性格开朗、思维活跃、极富创造力，具有良好的团队精神，对工作认真负责、精益求精、勤劳能干、忠于职守、待人处事较为完善。在校四年的专业学习,让我具备良好的专业技能.在校期间积极参加各种社会实践活动,有较好的心理素质和口头表达能力!

求 职 意 向

工作性质：希望行业：

教 育 经 历

1997/09--2001/07

2001/09--2005/06

英语及计算机水平

2002 年获得国家英语四级证

2004 年通过得国家英语六级

2002 年获得国家计算机二级证

在校内外奖励与实践

2002/12/01―2002/12/15金工实习

2001―2003学年连续4次获得奖学金

2001―2003学年连续两次被评为校优秀学生

2003年武汉科技大学城建学院篮球赛中获男子组第一，第四届校园文化艺术节中获二等奖，在校首次三人制篮球赛中获第三

2002年城建学院田径运动会获男子组1500M第二名

2005/02/01―2005/06/15毕业设计（将做）

个人能力

专业能力：牢固掌握了本专业的各门课程，参加了一些实践活动，能够完成空调，制冷，暖通设计以及其领域有扎实的理论基础；并具有较强的实践和研究分析能力。特别是在空调系统设计，方面最为突出。

英语计算机应用：英语达到六级以上水平，有较强的阅读及听说矗力。计算机过二级，能熟练操作Windows操作系统、office2000、AUTOCAD、Photoshop等软件

兴趣爱好

看书，运动

这就是一篇范文，看着修改吧，如果有工作经历的，还应附加上

问题七：填个人资料时属性填什么 发布产品页面属性中的内容带红*号必填项要填写完整，其他项目建议您也根据您的产品实际情况填写完整，以便吸引更多的买家，具体操作步骤可以参考一下连接，

问题八：在辞职申请表里的个人性质该怎么填写 在辞职申请表里的个人性质填离职原因。

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

问题九：简历中人才类型要怎么填写 人才分类较为复杂,说法种种.按行为方式对人才分类,可分为:开拓型人才,又称帅才执行型人才,又称将才协调型人才,又称相才,平庸型人才,又称不才.按内部素反对人才分类,人才可分为:实践型人才理论型人才创造型人才再现型人才组织型人才。

问题十：求职类型怎么填 求职类型一般来说分为全职和 *** 两种。有的求职者互泛指求职类别，如业务经理、客户代表、营销人员等。规范的填写应该是根据自身情况选择全职或 *** 。

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