CMA与CPA哪个好？选哪个更有助于职业发展

薪资对比

财务会计（CPA）是记录财富，管理会计（CMA）是创造财富。

CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的 "敲门砖"。

IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以高顿为首的CMA考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

发展前景对比

CMA是管理会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。

CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是进入事务所。

由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。

cma比cpa好，有以下区别：

1、实用性不同

从实用性方面来看，cma侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。满足现代企业对人才需求。而cma培养的是管理分析型人才，在企业里极富竞争力，因此实用性很强。

而cpa是财务会计领域偏向审计的认证，为企业记录价值。cpa注重核算、审计类工作，拿到cpa证书后大多数人在会计师事务所工作，对于就业方向锁定企业的求职者来说，cpa的实用性不是很大。

2、考试难度不同

cpa的考试科目是六门专业课加一门综合。一般来说参加cpa考试应该先考难度较大的课程。而cpa成绩的计算具有时效性，从通过第一科算起，5年内必须通过6科的考试。而cma管理会计只需考两门，有中英文两种考试，周期短，考试形式更灵活，选择题和简答题相结合。每年有三个考试窗口期，通过率相对较高。

3、薪酬不同

根据IMA公布的中国区薪资调查结果。根据IMA官方数据，cma持证者的薪资比cpa持证者高出38%，薪酬待遇方面，cma持证者的薪酬会更高。

扩展资料：

cma就是中国检测机构和实验室强制认证，是所有对社会出具公正数据的产品质量监督检验机构及其它各类实验室必须取得中国计量认证。

现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等综合性需求。而cma培养的正是这种管理分析型人才，从广度和深度上都极富竞争力。

cma认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的"敲门砖"。

cpa是注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。

cpa则是侧重于财务会计方面，一般适用于所里工作人员。注册会计师适合在事务所做审计，或是在银行、券商、保险公司做分析、投资、研究等工作。

cpa注册资格

参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。

参考资料

百度百科-CMA

百度百科-注册会计师

首先要理解，SEM的优化，依据目的，大体可以概括为增加某些量（高ROI）以及减少某些量（低ROI）两种。

影响ROI最主要的两个因素，一个是转化率，一个就是CPA。

以降低CPA为例。

降低CPA，方向是提升转化率和降低CPC。提升转化率需要优化流量结构以及优化LP（优化LP暂时不讨论）。

优化流量结构，可以减少高消费无转化/低转化类关键词的预算消耗，可以暂停，降价，缩匹配，否词等等操作。最终分析下来，就是减少低ROI关键词的展现量以及点击量。

但是，只减少，肯定会影响账户的量级，所以需要提前增量。那么增加的是哪部分量呢？跟减少的量正好相反，是高ROI关键词的量，提价、添词、优化创意、拓匹配等等放量操作。最终分析下来，就是增加高ROI关键词的展现量以及点击量。

中间有两个重点，第一个是先增再减，第二个是找准关键词。

除此以外，还有其他方法提升ROI，就不赘述了。

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