如果详细来说SEM主管的职责的话，我认为主要有以下几点：
1、负责搜索引擎营销工作的内部沟通，外部协调，管理预算及实施搜索引擎广告投放
2、负责对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略，提高投资回报率
3、对相关的广告版本及广告页面进行测试及优化，提高转化率
4、对SEM相关数据进行深入分析并定期形成报告，供公司其它部门决策参考。
5、负责SEM团队的培训与管理；
6、配合销售制定网络整合推广方案及策略。
作为主管要为整个团队的效果和效率负责，有些时候借助工具能达到意想不到的效果，现在SEM和信息流方面的优化工具里，九枝兰做的就不错
关于新媒体运营面试，我想说这六点注意事项。现在新媒体运营在互联网行业特别火，很多无经验的人都想去做新媒体，但是做新媒体最重要的还是内容和用户，不根据用户需求制作内容，即便是吸引来了用户也留不住。
1、必备的开场白，你只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验（优势方面）、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。
2、如果你没有经验，这个问题你是可以提前做准备的，结合下其他人的运营方式，总结出自己运营公众号时曾经做过什么，有什么独到见解，有什么运营理念，尽量讲出你曾经做过有价值的事情，突出你的优势。
3、可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，比如我曾经见过一个面试者，说自己很喜欢新闻，很喜欢蹭热点，这会让面试官觉得你对这个行业有激情。还有（觉得自己）思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流，也是“想做新媒体运营”的原因。
4、这个问题其实回答起来有点泛，不过也是面试官很喜欢问的一个问题，你应该先结合某个公众号，可以是自己曾经运营过的公众号也可以是面试公司的公众号，结合公众号的定位去“设定”好的内容。如果你是无经验人士，就去看下网上总结的关于写好内容的方法，从一个角度（比如如何写走心文案）深入出发，和面试官交流。
5、建议面试前就先了解他们的微信微博账号，然后去找跟他们家类似的就是竞争对手的账号，做一下分析：如果什么都不懂，就简单讲下排版，如果懂一些，就说文案的传播性。如果懂很多，就是如何修改会更好，比如菜单栏、回复关键字、网络渠道铺垫。
6、这个问题可以显示出你是否“好学”，毕竟有些公司需要新媒体运营“十项全能”，如果你的确什么都不会，就讲讲自己性格的优势吧，对于新媒体运营来说，如果你懂得数据分析、懂得PS、懂得SEO，会是一个加分项。
注意事项：
1、传播方式双向化
传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。
2、接收方式从固定到移动
无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化，不仅仅局限于固定场所。
3、传播行为更加个性化
微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。
4、传播速度实时化
相对于传统传播媒介的传播方式，新媒体的传播借助互联网技术，信息传播变得更加迅速，实时接收信息，实时做出相应反馈已不再困难。
你是想到百度做项目经理还是产品经理？我们正在寻找这样的人才：不甘平庸、拥抱变化，对工作充满激情，一定要有所作为。
如果你是，欢迎毛遂自荐，加入百度 Ecom PM 大家庭（简历请发送至：huyue@baidu.com）。
关于我们部门（以前叫商业应用产品市场部）的介绍可参见我之前发的文章
一、产品推广经理
工作职责：
1. 带领团队全面负责搜索推广产品的导入市场工作
2. 统筹协调产品、运营、市场等多部门在推广阶段的通力合作
3. 实验、探索产品应用的科学方法，并推广到全国
4. 通过多样化的推广策略和方法，灵活调整执行计划
5. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，深度分析效果数据，监控执行情况
职位要求：
1. 追求卓越，不甘平庸，具备强烈的事业心和开拓创新精神
2. 本科及以上学历，市场营销、MBA优先
3. 五年以上工作经验，三年以上管理经验，丰富的项目管理、渠道建设经验优先
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活控制项目组织工作
5. 学习能力强，良好的商业触觉敏感
二、助理产品推广经理_SEM方向
工作职责：
1. 负责探索搜索推广产品的推广应用、SEM优化方法
2. 将科学的方法、经验沉淀、总结，批量化复制到全国
3. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，敏锐捕捉产品发展新机会，提出产品建议
职位要求：
1. 追求卓越，产品意识好，具备强烈自我驱动力和创新探索精神
2. 本科及以上学历，专业不限
3. 三年以上工作经验，一年以上管理经验，4A公司搜索引擎营销经验优先
4. 优秀的沟通和理解分析能力，逻辑思维强，能够有效把握客户需求
5. 学习能力强，良好的商业触觉敏感
三、助理产品推广经理_市场方向
工作职责：
1. 带领团队负责规划、实施多样化的推广策略和方法，并协调各方灵活执行
2. 负责产品线上学习、宣传平台的建设，促进市场教育
3. 整理、确定产品卖点和优势，传导到运营和市场
4. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，敏锐捕捉产品发展新机会，提出产品建议
职位要求：
1. 热爱挑战，具备强烈自我驱动力和创新探索精神
2. 本科及以上学历，市场营销、MBA优先
3. 四年以上工作经验，两年以上管理经验，IT、FMCG业内经验优先
4. 优秀的沟通协作和表达能力，能够准确把握客户需求
5. 学习能力强，卓越的商业触觉敏感
四、Strategic Re-Engineering Manager
工作职责：
1. 带领团队，全面负责高效完成产品战略化再造的全过程
2. 规划、设计产品市场战略变革，向上有效沟通，协调资源，系统化组织各方转变
3. 在复杂、快速的变化环境中深度分析产品、市场发展现状，洞察本质，找到解决之道
4. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，敏锐捕捉产品发展新机会，提出产品建议
职位要求：
1. 热爱挑战，追求卓越，具备强烈自我驱动和分析、探索能力
2. 硕士及以上学历，MBA优先
3. 五年以上工作经验，三年以上管理经验，IT业内大型变革项目管理经验优先
4. 出色的组织和沟通推动能力，执行力很强
5. 学习能力强，卓越的商业触觉敏感
五、产品市场研究经理
工作职责：
1. 带领团队，主要负责产品的市场研究工作，敏锐捕捉业务发展新机会，提出产品建议
2. 根据具体产品、项目需求，综合各种市场研究手段，规划、设计研究方案
3. 联合多个部门有效推动项目执行，推进产品发展
4. 长期跟踪、衡量搜索推广客户满意度，探索客户分布、需求和潜力
职位要求：
1. 热爱挑战，具备强烈自我驱动力和创新探索精神
2. 硕士及以上学历，市场营销、MBA优先
3. 五年以上工作经验，知名市场研究公司管理经验、IT业内市场研究管理经验优先
4. 优秀的沟通协作和表达能力，能够准确把握客户需求
5. 学习能力强，卓越的商业触觉敏感
六、产品业务分析经理
工作职责：
1. 带领团队，主要负责搜索推广的业务分析工作
2. 通过深度数据分析、建模等，透析业务发展动力，发现机会点，预测未来
3. 密切监控业务发展情况，敏锐的查勘问题，推动各方改善
4. 挖掘客户行为数据，研究客户价值，准确细分，规划客户增值策略
职位要求：
1. 追求卓越，具有强烈的事业心和开拓创新精神
2. 硕士及以上学历，商务统计、数学、经济学优先
3. 五年以上工作经验，三年以上业务分析管理经验，知名咨询、金融管理经验优先
4. 出色的商业分析能力和洞察力，逻辑思维缜密
5. 卓越的沟通和学习适应能力，能够在多变的环境下不断突破，组织团队获得成长
七、百度统计产品经理
工作职责：
1. 带领团队全面负责百度统计的全过程产品管理工作
2. 确定产品定位和目标，规划产品发展路径，并推进执行
3. 充分了解用户需求、意见，深度研究竞争对手产品，分析发展机会
4. 设计产品功能，组织协调产品开发等
职位要求：
1. 对互联网充满激情，具备强烈的精益求精、创新探索精神
2. 本科及以上学历，信息管理、计算机、统计专业优先
3. 五年以上工作经验，三年以上产品管理经验，产品意识卓越
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行
5. 学习能力好，商业触觉敏感，对市场需求有很强的洞察力
八、产品助理
工作职责：
1. 协助产品经理进行搜索推广产品的管理、建设
2. 了解客户需求，分析竞争对手产品，发现产品发展计划
3. 设计产品功能，组织协调产品开发
职位要求：
1. 对互联网充满激情，喜欢创新，热衷挑战
2. 本科及以上学历，信息管理、计算机、统计专业优先
3. 两年以上工作经验，产品设计经验优先，有很好的产品意识
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行
5. 学习能力强，商业触觉敏感，能够准确把握客户需求
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