SEM招聘的要求有哪些

SEM招聘的要求有哪些,第1张

岗位职责:

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放;

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放;

3、根据投放做数据分析和报告;

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布,负责网络推广和线下推广文字的编写;

5、通过有效的手段,利用各种互联网资料提高网站访问量;

6、监控推广方案的实施过程,及时跟进推广效果;

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格:

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力,并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底,能独立进行写作、编辑,善于学习新事物,喜欢关注市场热点;

4、熟练掌握常用办公软件,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解;

7、有一定的分析能力,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改建方案;有成功案例优先;

8、善于沟通,良好的团队合作精神和高度责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

福利待遇:

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

肖婷婷

性别:女

讲师类型:百度认证类课程授权讲师

常住城市:广州

擅长领域:百度产品知识、百度运营顾问技能培训、搜索营销

主讲课程:《搜索营销》、《如何在搜索营销中取得效果》、《民营医院网络营销》等

授课年限:5年

擅长领域:医疗/电子商务/招商加盟等

营销工作经历:

2005年大学毕业后即加入百度广州分公司,应聘运营顾问;2005年9月至10月在销售五部从事电话销售工作;2005年11月到2007年4月从事运营顾问工作,担任运营顾问工作一个月内即通过百度总部“咨询顾问”考核,并获得证书;从事运营顾问工作期间多次被评选为最佳顾问(业绩增值服务部第一名),通过百度总部考核晋升为高级运营顾问,所维护端口客户数最多曾达到近600名;曾担任过部门主管,并多次带领团队荣获客服部最佳团队奖(部门业绩增值服务部第一名)。当增值服务部需要扩大招人时,本人应公司需求,在2007年5月担任培训讲师一职;2007年11月晋升为培训主管;现任职位为百度广分增值服务部培训经理同时也是百度华南区高级培训讲师;担任培训工作期间,为公司培养了数百名优秀的网络营销顾问,为公司数千名客户开展过搜索营销知识培训,大幅度提升了客户对百度推广的认可度,增加老客户续费率及续费金额,多次荣获公司最佳支持奖和“支持之星”称号。2011年初荣获“2010年广州分公司最佳百度人”称号。2011年1月调入百度广分大客户部担任经理一职,业绩表现突出,连续每个月超额完成业绩。2011年4月因公司需要,开始担任百度广分大客户部培训经理,核心工作内容是为百度广分的VIP客户提供专业的SEM培训服务。2011年通过华南首批次蓝计划全套认证课程,2012年通过了“百度认证初级课程讲师”的评选。

SEM工作经历:在去年4月成功搭建了广分大客SEM优化体系,从客户异议处理,客户产品掌握,客户效果优化三个方面搜集客户培训需求,整理培训课件,为客户提供一对一的上门培训服务,进而提升客户满意度。从去年4月截止到现在,已经为超过150家VIP客户提供了上门培训服务。

SEM授课资历:2010年曾担任中山大学国际商学院《搜索营销》课授课老师,学员过百。已经为超过150家VIP客户提供了上门培训服务。公司举办的大小客户会主讲数百场,覆盖近万家客户。

sem一般指搜索引擎营销。搜索引擎营销:英文Search Engine Marketing ,我们通常简称为“SEM”。

就是通过搜索引擎(百度,360,搜狗,神马等)进行付费的广告投放。

从业证书 有 百度认证营销专员(BCMS)。

现在和SEM对应的还有一种就是信息流优化师,主要投放的广告平台是像抖音,头条,快手,等信息流媒体平台,

从业证书 有 信息流广告认证。


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