什么是信度系数

一、信度

1、信度（reliability）即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。

2、信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。

3、系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的，因此不会造成不一致性。反之，随机误差可能导致不一致性，从而降低信度。

二、效度

1、效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。

2、效度是测量的有效性程度，即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。

3、在社会测量中，对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围，考虑所要测量的内容并分析其性质与特征，检查测量的内容是否与测量的目的相符，进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。

扩展资料：

信度和效度的关系有如下几种类型：

①可信且有效

这种问卷准确地反映被调查人员的真实态度，问卷中的题目是和调查目标紧密关联的。若调查结果能真实地反映所调查的对象，测量的误差较小，则说明问卷调查的结果是可信而且有效的。

②可信但无效

这种问卷调查结果虽然能准确地反映被调查人员的真实态度，但问卷中题目与真实的调查目的的关联程度较弱，与调查的目标不相一致。这种情况表明，虽然调查中所得的结果是可信的，但可能在某些环节上出了差错，例如问卷中题目的设计使得所有的被调查人员都出现了理解的偏差，从而出现了系统性的偏差。

③不可信亦无效

在这种情况下，统计调查的结果分布较为分散，是难以从调查问卷中得出有效结果的，这是测量中应避免的类型。

参考资料：信度百度百科  效度百度百科

信度指数的平方是信度系数。信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低，信度系数是指观测分数中可归因于被测者的真分数中变动的比例部分，同时也可定义为两份平行测验之间的相关，两则关系信度指数的平方是信度系数，信度系数值高于0.8，则说明信度高；信度系数介于0.7~0.8之间；则说明信度较好。

信度是指考试的可靠性和客观性，刻划考试分数受到随机误差因素影响的程度。

通俗的说：考试的时候会出现很多无关考试目的的误差，比如说考生自身的发挥状况，试题出现错误等等。其中有一些误差是偶然因素引起的，有一些是有规律的稳定的一些因素引起的。所谓的信度就是我们的考试多大程度上反映了考试的目的。也就是受到了多少随机误差因素影响的程度。

frisbie认为：信度实质上是一组分数的信度。

信度和效度是测试中的基础问题。对于测验的信度而言，一个考试如果都不能反映它的测验目的，没有可靠性和目的性，那么这个考试根本没有意义可言。

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