SEM前景怎么样

目前，社会上对SEM人员的需求量很大，并且持续上涨，很多参加过专业培训的sem人员，有一定的SEM技术和实战经验，入职的薪资都在5000左右，并且随着能力的不断增长薪资也会持续上涨。

SEM简单来讲，指的是搜索引擎营销，包括SEO和SEM。即通过在用户使用搜索引擎检索信息时，商家通过搜索引擎将营销信息传达给目标用户。其目的是让用户通过搜索信息后，进入商家网站或网页，进一步了解产品并消费。

SEMer国内主要的付费投放渠道集中在百度、360、搜狗、神马等。对于SEM从业者，即大家常说的PPC竞价员。依托搜索引擎营销市场，单纯从收入上，SEMer一度成为市场营销行业的佼佼者。

发展前途还是不错的。下面是很多竞价人员都会经历的几个阶段。

1、职业人

职业人说白就是给人打工。这条路每个人几乎都会经历

从最开始的竞价专员，进行基本账户操作能力。然后具备数据分析能力。然后可以提出营销策划方案。这时候有了职业的横向发展。可以转成产品经理、网站运营经理（总监）、市场部经理（总监）。这时候就要看自己更擅长哪一部分的工作。再往上发展就是网络营销总监，那时候可能已经不光负责网络的部分。

2、创业

除了给人打工还有一条出路就是创业，我记得有人说过95%以上的人是不适合创业的，所以说创业有风险，投资需谨慎。而创业的方向也有很多，我总结来说大致有5个方向。

2.1、推广单品

最为SEMer来说，竞价是最熟悉的技术了。身边也有很多朋友，自己寻找了产品进行推广，制作几个产品单页运用seo+竞价的方式进行推广。这样的创业模式的优点是风险小，回报高。因为自己不需要具产品生产的能力，只要找到合适产品，操作起来比较简单。缺点是竞争较大，如果没有特别好的功力基本上很难赚到钱。产品质量不能把控，一旦供货商出现问题，影响会比较大。这也是为什么好多单品推广做不长的原因。

2.2 网络公司

还有一部分人会去开一家网络公司，主要业务以建站、网络推广、网络营销等。一般这部分人在行业时间已经比较长积累了一定的客户资源，而且本身具备一定的技术实力。优点是：对业务比较熟悉，比较容易上手。缺点是：如果不懂得企业的经营管理很容易出问题。见过太多这样的例子，一般这样的公司大多是几个人合伙创建，大多是因为利益分配不公而导致企业破裂。

2.3SEM培训

还有一部分人技术比较全面的会考虑做SEM培训，现在SEM培训市场是一个还未被开发和不规范的市场。虽然有大量的潜在需求，但是据调查很多从业者是不想掏钱培训的，因为培训对象大多对搜索引擎已经有了一定的了解，更加熟练的借用搜索引擎搜索到他们想要知道的东西。而且做竞价的一般都不相信竞价（貌似很讽刺但是这是事实）。我自己也想做SEM培训，只是还没有想到以一个什么样的形式进入这个行业。

2.4传统行业或者电商

也有一部分人会选择进入传统行业，因为就目前来看，传统行业的网络营销还处在一片蓝海。尤其是中小企业的网络营销还处于发展初期阶段。虽然创业成功的几率比较低，但是一旦成功那么很可能成为行业巨头。

3、soho自由工作者

还有人说，打工憋屈、创业太累。这部分人喜欢自由。无拘无束。有的干脆自己给自己打工，没有固定工作，通过接私活生活，完全根据自己的喜好去选择工作。还有一种兼职SOHO。利用下班时间在家兼差的上班族，既能开辟财源，又有基本保障，是保守型过度到创业阶段的人的选择。

如今现代社会导流的方法太多了，自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo，那么作为导流一部分的seo，也是处于一个很尴尬的地位，上面有sem截流量，下面有自媒体的围堵，遇到某些特别的关键词，还有百度的人工干预，这就特别的凸显出这个seo的行业困境！

1、初级seo：是围绕搬家去挖词，或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百度和问答的关联，问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo：跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍，自然是第一名。

4、顶级seo：自己创造一个关键词，引导用户需求量，有可能甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一次，就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易，成为高手难，sem入门难，成为一流选手是容易的，喜欢挑战高难度的，seo是潜力无限，喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo，sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白：入职几率基本为0，如果你入行医疗行业那工资会更低，但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新，工资在3.5K，但是一般都会包吃住，其他行业4K，如果稍有能力，起步在5K，当然咱们不能光在刚入行的薪资，要看后期的发展。

2、有1-2年经验：8-19K，这部分竞价人员起码能够独立管理账户，懂账户优化，可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管：9-15K+提成，做到这个需要你能够统筹整个账户，并且合理制定账户的推广策略，并且会营销方面有自己的理解，还需要掌握客户，从而进行战略性的优化。

4、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力，制定推广策略并且进行实行，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监：15K-30K，这一部分的薪资一般，不同的公司会有比较大的差异。

6、创业：前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式，运营时间越长越好！

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