领导喜欢什么样的人

一、服从型——领导的话就是圣旨，言听计从，不反抗，不反驳

领导说，他听；领导做，他模仿；领导训，他听着，这就是服从型下属的宗旨。

这种人往往很得领导青睐，不反抗，只听吩咐，最为省心。毕竟，谁会拒绝一个言听计从的下属呢？

时日越久，领导觉得越省心；领导一舒心，指不定工资就上来了（限于领导就是老板，可以涨工资）。

二、舔狗型——领导说得对，领导说得棒，领导天下第一

领导发言，他夸真有见解；领导渴了，他递水；领导说错，他也要夸领导说得对，这种人终其一生就三个字——啥都舔。

在现代社会，舔狗的生存之路越发广阔，只有你的周围有一枚舔狗，那么你势必不太得领导法眼，因为领导的心已被舔狗完全占据，除非你能力极其出众，舔狗也无法遮挡你的光芒。

这种人极为得领导喜爱，毕竟，人都爱听好听话，日常忙碌的领导更是如此。舔狗能把把他们夸得只应天上有，扪心自问，你行吗？

三、实力型——老子牛逼，老子厉害，老子能创造源源不断的金钱

实力型人才有着可以傲视天下的资本，那就是——才华。有了才华，就相当于有了资本。

领导普遍爱好有二——一为穷追不舍、越多越好的小钱钱，二为金光闪闪、外出交际必备的脸面。

而实力型下属既可以为领导赚钱，又可以给领导装点脸面，但凡下属干得好，领导必然会获得这样的夸奖——用人有道。

就算有时候领导看不惯，也离不开你，照样喜欢你。

在职场混，只要有实力，不愁混不下去。领导心知实力的重要性，一般都会重视人才，用着优厚条件挽留人才。

但也不乏眼瞎的领导，一旦出现这种领导，不必忍受委屈，不管三七二十一，就是冲！

领导离了你，他损失惨重，但你离了领导，貌似还可以去更宽广的地方混。

1、能给他解决实际问题的人

2、不要处处表现出比他还高人一等

3、经常向他汇报工作进度的人

4、听话，乖巧，会察言观色，当然也要会拍领导马屁，不过拍马屁也要上层次，要恰到好处而且不留痕迹。

5、能为领导分忧的人

6、必要的时候，要替老板当枪使，老板想说但不便说的话以及想做但不便做的事，你都能冲上前台来。

7、忠实于老板，不是墙头草或左右逢迎。

8、当然你也要有一定的工作能力，也要会为人处事，和同事关系较为紧密，对公司内的各种势力和小团体情况有相当的了解；老板是不会和一个万人烦的下属亲近的。

9、私人生活上能让老板舒服，去饭店不用他开口你就能把老板喜欢吃的菜都点上来；接待客人时老板一个眼神就知道他是不是想提前离开；老板泡情人了能帮着安排房子及带着他二奶去打胎；孩子上学你能帮着联系个好的学校和老师；要比他老婆还了解老板的各方面喜好。

做到这些，老板想不喜欢你都难。

领导喜欢什么样的女人

一，老板需要的是人才型和忠诚型

每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会，你的唯一机会就是继续干活，成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，你总有一天会上去，因为忠诚与能力更稀缺。在这个日新月异的社会上，人才的流动是非常大的，公司也是需要一批忠诚的人。

二，乖巧型的女性总是容易得到青睐

其实说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥说得难听一点，就是容易被控制，让你往东绝不能往西，让你打狗绝不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚聊天不干事、无事生非的女下属。偶尔不听从，提提建议，发发牢骚，也没什么，毕竟你也是单位里的一份子，需要有自己的想法。如果一而再再而三地顶撞，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，应为老板的控制欲都是比较强的。

三，责任感，上进心强

责任感的强一点老板才会放心的把工作或者业务交给你，让老板省心，上进心强的话很容易被看出来的，因为你会很拼，而不是纸上谈兵，用自己的行动说明自己，没有最好的结果只有更好的。

四，穿着得体，举止优雅型

女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。

五，要对老板说真话，胜过一大堆恭维，要有自己的意见

在很多时候，天天琢磨老板喜欢什么的人，未必能得到重用。为什么?因为在他那样一个位置上，见过的拍马屁的人太多了，什么样的人没见过，想从他那里得到点好处的人也太多了。所以，身为员工的你，有的时候，对某些业务和人，说出你自己的真心话，哪怕含有批评的意味，但是会让老板眼前一亮，心头一震。老板会觉得你是个实在的人，会觉得你是一个值得重要的人。

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