安擎计算机招聘靠谱吗

安擎计算机招聘靠谱吗,第1张

靠谱,安擎(天津)计算机有限公司,是中国领 先Al服务器及定制化方案提供商,并具备专业的服务器。全生命周期研产能力。公司基地坐落于天津市武清开发区,运营中心位手北京,并在南京、深圳、成都、西安、上海、杭州、合肥、长沙、香港等地建立了分支机构,销售网络及服务网点遍布全国。多年来,安擎致力于服务器自主研发并提供定制化方案,收获了客户及合作伙伴的认可,也赢得了业内众多的荣誉。安擎的解决方案已广泛应用于人工智能、互联网、云计算、安防、政府、交通、金融、电力、教科研、医疗等行业及领域。在1DC 2021年排名中,安擎位居中国Al服务器出货量第二名!自2019H1首次进入1DC榜单以来,安擎在中国的市场份额一直名列 前茅。后续公司还将持续加大A服务器的研产和市场投入,致力将安擎打造成为中国Al服务器及解决方案首 选品牌!

每年IBM都会新进员工,但特别受欢迎的是具有领导潜质的人员。从招聘员工开始,IBM就把好了员工素质的第一关。IBM对招聘员工的要求,并不仅限于职位的要求,其中还包括测试人际技能、热爱生活和乐于助人,以及是否对职业进取方面有强烈的紧迫感等。也就是在招聘员工的过程中,也就开始留意员工的潜质了。换句话说,进入IBM工作的员工在不同方面具有一定的待培养的资质,在这样的起点上,员工的领导才能更为容易打造。

现在IBM每年都会进行校园招聘,流程通常是要先进行简历筛选,然后笔试,最后是至少两轮的面试:笔试考逻辑和推理,面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求是比较严格的,简历应如实填写。否则一经发现,就会被取消应聘资格,适得其反。同时我们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位有相关性,不要以为什么都摆在上面,看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细分析一下所应聘职位的职位描述,了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质,然后有针对性地填写简历。另外,对于所参加的项目、活动,应当把自己在项目中的角色、取得的成就和项目的结果写清楚,而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文,要把命题论证清楚,而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝,也不要太简单,要围绕主题适度做出说明,除了要表现出自己牢固的知识技能外,还要突出重点,有逻辑性。

招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面,主要以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主.

请注意:肯定是假的!!!!这是一个设计很周详的陷阱。他们利用很多大公司做掩护,行骗。是搞传销的,你到他们那里会把你关起来,搜光你所有的钱。真他妈的以帮畜牲。我已经报警了,但警察对这个爱理不理!中国的警察也是饭桶。我们求职者应该自己多注意了。

我也收到了相同的招聘通知,只不过地点是广东惠州。我收到07522347604一个男的打来的电话,说他是AMD的,然后问我要了我的邮箱并给我了个编号。第二天我填完招聘资料回复过去了。又过了两天那个男的又打电话过来,让我11点钟给一个姓杨的主管07522349694打电话,电话面试。于是我打了,他就简单问了我一些问题,做个自我介绍,个人经历,最后他问我家庭状况,(我当时就觉得不对劲,他对这个特别在意),整个过程跟少涉及职位方面的问题。另外,AMD这么大的公司,怎么用的邮件是@188.com,应该有自己的服务器才对。

我算是个江湖老手了,我感觉有点不对劲,就上网查相关信息。我就上网查相关信息,结果证实了,这帮畜牲是骗人的!!!

疑点:

1.大公司招聘是先在网上发招聘信息,然后你投他简历,他才给你面试机会。而且大公司面试程序比较复杂,程序较繁多,不可能电话面试就能行的。

2.他们发邮件的服务器是@188.com 这让我太费解了,难道公司这么穷,竟然连自己的邮箱都是租的!

3.太敬业了,星期天给我打电话,让我面试

4.面试的时候,对你的家庭感兴趣,问你家收入

5.用的电话是小灵通(我打过去的时候,还暂时无法接通,信号不好)

6.派人去接你,一般公司很少这样礼遇新人的,特别强调你买车票的时间

下面是他们发给我的邮件,内容应该和大家的一样。

人事类

行政助理 5人

职责:建立和完善公司各项行政管理制度;负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它公文;负责公司行政文书的处理,负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作, 负责公司对各级政府主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作。 ◆要求:相关专业专科以上学历,1年以上相关工作经验,具备一定的英语或日语口头表达能力。

人事文员 6人

◆职责:负责人事处文秘、公章管理,开具各种信函(包括行政介绍信、证明等)和干部(工人)调动通知,负责各种文件和通知的收发和督办工作,负责本部门的信访接待和日常事务工作,负责人事档案和文书档案的管理工作,协助做好人事统计报表的统计工作。

◆要求:文秘相关专业,专科学历,熟悉公文写作基本要求,会讲流利的普通话,打字60个/分钟。不要求有工作经验,具有吃苦耐劳精神。

人事助理 4人

◆职责:建立和完善公司各项行政管理制度;负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它公文;负责公司行政文书的处理,负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作, 负责公司对各级政府主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作。 ◆要求:相关专业专科以上学历,1年以上相关工作经验,具备一定的英语或日语口头表达能力。

法律顾问 2人

◆职责:负责草拟、审查、修改各类合同(含劳动人事合同),包括规范行政管理和经营管理文件,确保合同的规范性和有效性,争取为顾问单位获得法律允许范围内的最大利益,健全企业内部规章制度。

◆要求:法律专业专科以上学历,熟练使用办公软件,熟悉企业经营管理,精通法律业务,严守法纪,具有处理复杂或疑难法律事务的经验或能力。

储备干部 10人

◆大专以上学历,性格外向、开朗、为人乐观,有进取心,勇于接受挑战,积极进取的精神及接受挑战的性格。企业培训师

◆大学本科以上学历,能独立进行公司培训管理体系的规划并担任公司内部讲师; ◆综合素质好,沟通表达能力强,形象好;

人力资源专员

◆本科学历,外语或管理类专业,英文六级以上。 有跨国企业人力资源工作经验。 善于沟通,勤奋合作。

行政类

总经理助理 5人

◆职责:在总经理领导下进行工作,协助总经理处理好后勤集团的日常事务;协助总经理协调下属部门之间的关系;协助总经理做好与外单位联系的具体工作。负责分管范围内的各项工作,完成领导交给的其他工作。

◆要求:大专以上学历,国际贸易或英语等相关专业,英语水平四级以上,熟练操作办公软件,具有良好的口头和文字表达能力。不要求有工作经验. 但应聘人员必须工作塌实,为人正直,诚恳。

涉外文秘 3人

◆职责:负责公司国内外相关业务往来,组织和协调市场和客户,具有敬业精神。◆要求:相关专业专科以上学历,良好的英语口语能力,熟悉和遵守国家及部门的法规制度,思维敏捷、思路清晰,熟悉国际经济法,具有良好的职业意识,一年以上相关行业工作经验。

英语翻译 3人

◆职责:竭力为公司其它部门、项目组、技术支持组提供优质翻译服务。认真、准确地做好会议口译/笔译工作。主动协调中外员工的工作,包括供应商。翻译采购订单、财务发票。◆要求:英语专业本科毕业,英文能力专业八级(有经验6级也可)。至少一年以上相关工作(翻译)经验。具备基本的计算机操作能力:文字处理,表格处理。

财务类

财务会计 4人

◆职责:能很好的了解账目的进入与支出,能独立处理帐务、编制财务报表,做事严谨,团队精神强,具有一定的协调能力,有责任感、肯吃苦、有团队精神。

◆要求:财务管理相关专业,专科以上学历,要求人品好,勤奋敬业,一年以上工作经验,会操作速达、金碟等财务软件者优先。

IT类

计算机管理员 8人

◆职责:计算机软硬件维护工作,偏重硬件安装和调试。

◆要求:计算机应用专业,正规院校统招专科以上学历,熟悉各类操作系统的安装与使用,熟悉SQLServer 2000数据库系统的安装与管理,能吃苦、有耐力,有良好团队精神,有技术支持工作经验者优先。

软件开发人员 3人

◆职责:负责提高公司各部门的工作效率,资源有效化。

◆要求:具有计算机软件基础,有系统工程软件开发能力,熟练掌握JAVA、.NET环境的软件开发和应用,熟练掌握数据库设计或SQL语言,熟练掌握软件项目开发过程,并具有软件开发工作经历和能力。

网络系统管理员 6人

◆职责:负责网络维护工作,对全集团网络情况实施监控,随时解决网络中出现的各种情况,并在适当时候,根据集团需求,对网络实施改造和更新,负责新上网系统的调试,参与制定启用计划,并指导应用,负责网络计算机的安装、调试、保养和维修工作。

◆要求:计算机应用专业,正规院校统招大、中专科以上学历,熟悉网络硬件,系统地学习了网络设计及维护方面的技术,懂得小型局域网的组建与互连知识,有责任感。

网站信息编辑 5人 ◆要求:中文或计算机应用专业,较强的文字编辑能力。计算机基本操作较熟练。大学专科以上学历。有相关专业编辑一年以上工作经验。、善于与人沟通,强烈的责任心和敬业精神

网页设计 4人

◆职责:负责网站首页和各栏目页面设计、制作、维护,网站推广和内容编辑。

◆要求:计算机或美术设计等相关专业,专科以上学历,20-28岁,熟悉HTML、css语言,精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相关网页设计制作软件,有优秀的网页视觉设计能力,富有创新精神,有出色的视觉创作能力。良好的沟通能力,团队合作的意识,能适应快节奏的工作,一年以上相关工作经验,应届毕业生具有实际设计能力,应先提供相关优秀设计作品,可考虑。

设计类

平面设计 4人

◆职责:负责VI、LOGO、海报、宣传册、包装设计。与市场部共同开拓市场。

◆要求:男女均可,年龄在20岁—35岁之间,专科以上学历,美术相关、平面设计等相关专业,熟练应用Illustrator、PageMaker、CorelDraw,Photoshop等平面设计软件,对色彩有深刻的把握力、有独到的创意视点,熟悉印刷标准和流程。能够写文案和创意稿,具有良好的理解和沟通能力,责任心强,富团队合作精神,为人诚实,对工作认真负责,有良好的职业道德和职业操守,有网页设计经验者优先考虑。

电脑绘图员 3人

◆职责: 能独立完成电路图纸设计。

◆要求:有一定英语能力者优先;熟练掌握电脑办公应用软件,会CAD设计者优先;工作细致认真,能承受工作压力

综合管理类

物流管理 5人

◆职责:熟悉市场各种商品价格信息,配合部长完成各项大宗物资采购任务,参与有关物资采购合同、 协议、 契约等文书材料的办理工作,本部门相关文书的汇总、 整理、 归档工作,办公室日常的事务性工作。

◆要求:物流相关专业,专科学历,具备系统的物流理论基础。

物流主管 5人

◆职责:公司物流业务的统筹构想;各区域详细规划、设计;物流作业改善,降低库存以及到货异常对应处理;物流费用预算及成本管理;部品供给方式确定;内制部品在库削减;厂内物流器具的设定;部品供给、搬运器具管理;生产物流预算管理,厂内物流管理;调达物流业务的协助。

◆要求:专科以上学历,2年以上相关工作经验。敏锐的洞察力,把握市场的能力,高度责任感,主任翁意识。

采购工程师 2人

◆职责:负责国产化选择供应商及降成本工作的实施。保证采购业务符合公司质量体系的要求,满足新产品开发的进度和公司的商品利益要求,收集供应商信息,建立全球采购供应商平台,达成公司降低成本的事业计划。

◆要求:专科以上学历,品行端正,努力进取,具备一年以上采购经验,有一定的人际沟通能力,有较强的文字及口头表达能力,有较强的计算机办公技能。

安全管理员 4人

◆职责:在项目经理领导下,全面负责监督实施组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。处理一般性的安全事故。按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作。

◆要求:中、专科学历,熟悉安全管理标准和作业程序,具备安全意识,退伍军人和有经验者优先。

仓库管理 2人

◆职责:负责保存物料的储存工作,及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点,以及呆废料的处理等内容。

◆要求:中、专科学历,有仓库保管经验,能长期从事本工作,有责任心。

品质管理类

品质管理主管 2人

◆职责:品质管理部主管,负责本部门的管理,对公司产品进行质量控制,熟悉ISO14000及ISO9000。

◆要求:专科及以上学历,机电工程专业,男女不限。非常熟悉ISO等相关品质管理体系对关键制造环节的品质保证的开展和改进,具内审员资格尤佳,有较强的管理、协调能力和编辑能力,熟悉计算机应用。

品质管理人员 4人

◆职责:参与制订产品制造过程全面质量管理战略和计划,制订并组织实施质量管理计划、程序和目标,组织公司有关部门开展ISO标准化体系的维护和改善,组织开展原辅材料、外协成品、制造、客户服务等环节的检验与检测。

◆要求:专科以上学历,有电子类工程品质管理经验2年以上,谙IQC、PQC、QE、QA工作流程,组织协调能力强,有较强的管理能力和人际沟通能力。

作者:雾泽风姿 回复日期:2007-5-5 10:29:00

客服代表 10人

◆职责:负责公司产品的售后服务工作,负责对用户的回访,对用户提出的问题及时予以解答,处理情况及时归档并反馈给有关部门,客户信息档案的管理和更新维护,实施新客户培训工作;处理日常售后服务,负责客户满意度调查。

◆要求:中、专科学历,了解网络基本知识,语言表达能力强,耐心细致,擅长撰写公司各类文档


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