通过点击进来的一般都是意向人群,如果你的转化不好,可以考虑投词方向问题,或者是你的转化能力等因素。
任何一家电子商务企业在经营过程中都会遇到各种各样的陷阱,如果能事先预知这些陷阱,那么对电子商务企业的帮助就很大。一、陷坑-市场陷阱。
传统企业在进入电商行业时最重视两个问题,一是网上市场的价格,二是能有多高的毛利率。如果他在网上出售同样的产品,价格可能只有5美元,但是成本只有4美元,再加上物流费用,结果损失惨重。
但是传统的企业在这方面并不懂得很多营销技巧:全额包邮,赠品,关联推荐,搭配促销等等,不仅赚回了成本,还算上了所有的引流费用,最后还赚到了一些利润。
二、地下坑-费用陷阱。
通常我们接触到的服务提供商大概有三类:运营服务提供商、系统服务提供商和推广服务提供商。但是前些年在来伊份工作的时候,发现很多服务提供商的专业水平都会比较差。
例如做SEM却没有数据报告,做运营服务商就派两个人去做管理,单个技术开发就占了总投入的一半以上,在成本上很容易失控。
三、人坑-人才陷阱。
最初的电商人才比较缺乏,电商刚起步的时候,很多人都是原来做淘宝卖家,TP和综合类网站的,正好在这个时期,专业人员的专业能力不足,造成了方法混乱,试错成本过高,试错率高。
那时做淘宝的很多经营者都是三招:低价促销,9块9包邮,报活动。谈到9块9包邮,虽然经营的目的是使仓库能快速周转,但结果却是销量上升,质量下降,其投诉率基本上是整个品牌服务体系中最高的。
电子商务经营可以掌握的5大技巧:
一、长期规划。
从现在起,无论企业规模大小、起点高低,都要根据对未来的判断来制定中长期目标计划,战略落地,文化先行的企业更容易被牵制住,企业上下一个目标,事半功倍;战术勤奋大多弥补不了因战略模糊而造成的缺憾,而在短期内不断改变和调整的结果往往导致机会成本的浪费。
二、顶层设计
上层的设计决定底层的高度,老板的眼光和格局会成为公司的航灯,产品力、服务理念、公司文化等等这些对公司发展有长期影响的因素,往往最终都要由老板自己来改变,老板的意志力是公司的风向标,合伙人、经理和老板由于立场、眼光不同,最好在性格和工作分工上尽量形成一种互补关系,大事件中的激进和保守两种思想相结合,在恰当的节点上达到动态平衡。
三、团队开发。
在公司正常运作的情况下,持续发展团队比产品销售更重要,而在店铺运营方面,尤其是在季节性明显的情况下,知道什么时候销售比什么时候销售更重要,什么时候销售比怎样销售更重要。拥有适当团队和懂得销售什么的公司可以稳定赚钱,还有很多公司把大部分时间都花在了第三点上,过分强调营销也没有机会,只是机会主义多了一些。
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