大公司做SEO
走流程，跟相关部门PK，沟通占工作时间50%以上，权限受限，有什么数据需求得找技术要，没法自己查，提一个需求得准备多套方案，以防只提一个方案却被砍掉。
好的地方也有，可以接触更多的事物，比如搜索引擎BD，如换量、阿拉丁之类的；可以接触更大的数据；可以接触更牛逼的人；可以镀金…
小公司做SEO
受困于国内现状，小网站做SEO流量难，难于上青天。
基于“SEO在公司的权利受限严重”且“做SEO流量越来越难”的两个现状，很多做SEO的认为SEO越来越没前途，考虑转行的居多。
SEO转行
一般SEO转行，基本都会选择产品或者运营，至于为什么选择产品或运营，仁者见仁，不过我肯定，相当比例的SEO转产品的原因是：“因为是产品，所以转产品”
还有一些比较另类，转开发。
转行分几种：
换行不换岗
换岗不换行
又分为“水平换”和“垂直换”，水平换好比从SEO换到产品，垂直换相当于升值，比如从SEO换到流量运营
换行又换岗
基本等同于跨界
SEO是否有前途？
业内普遍观点是：“SEO没前途”
首先得看做SEO用来干什么的，分两种：
靠SEO找工作的
靠SEO赚钱的
如果是第一种，除了某些行业的某些公司之外，没前途是对的，至少这个趋势越来越明显
如果第二种，空间依旧很大，前途光明
首先“利用SEO找工作”跟“利用SEO赚钱”是两种不同的套路，而“利用SEO赚钱”又可以分为N种不同的套路。
“靠SEO找工作”没前途，是因为公司本身就限定了要获取的SEO流量范围和手法，先天的锁死了个人在SEO方面的视野，你只需关心这个站如何获取指定范围的SEO量，不用关心其他的。
业内讲“SEO没前途”，大多指给公司网站做SEO流量越来越难，所以做SEO没前途。但如果讲流量价值，对于大部分行业，SEO依旧是获得高转化精准流量的重要渠道，没有其他渠道能够替代，至少针对国内市场是这样。
我们开始说道“视野格局”，那么SEO的视野格局是什么？从“产生SEO流量”到“圈住流量”再到“流量变现”，每个环节上下游的节点都了解透彻。
产生SEO流量
流量背后是什么人？
哪些人的流量价值高？
一万流量能卖到多少钱？
做大众内容还是垂直内容？
做长线还是短线？
黑手法还是白手法？
……
圈住流量
如何增加PV？放诱导内容？加分页？…
如何增加二次来访？创建工具类页面？
多个网站相互导流？多个渠道相互导流？
……
流量变现
卖流量？
卖站？卖目录？卖二级域名？
买广告？
卖产品？
卖服务？
……
搜索营销三角：用户-搜索引擎-网站，多数基友集中在“搜索引擎到网站”之间的互动，即如何获取特定的流量，关心每天的UV这个数字，不怎么关心每个UV背后是什么人。
有些SEO培训，其实讲的是拿SEO赚钱的套路，而不是拿SEO流量的套路，关注点不一样，所以他们都叫什么各种“XXX SEO赚钱培训”。
有不少细分领域的垂直站，行业冷门但单价高，一天100~200ip，一年有几百万利润，外贸的更屌，因为国内外消费者习惯不一样。
如何找到单价高的细分领域？做几个细分领域站点，卖给他们要不要？做代理可不可以？……
关注这个号的基友卧虎藏龙，有一些年入百万以上的大神，做黑做白的啥都有，本渣渣只能望其项背~~~
我认为SEO更适合作为一种技能而非职业，在对商业、对行业敏感的基础上做SEO，起码离钱比较近。
如何增加对商业、对行业的敏感？如何提高SEO的视野格局？
走出去
多接触“靠流量赚钱的人”，尽可能从他们那了解几个问题：
+ 怎么想到要做这块流量？
+ 通过什么渠道、方法获得这块流量？
+ 通过什么方式变现？
总之就是对他们的整个产业链条越清晰越好
多关注不同行业流量价格的变化
没事扫一眼各类网站交易价格，不同内容的站点流量单价都在哪个区间，心中有数
多关注不同行业产品的单价
多关注获取SEO流量的奇淫巧技
去看每天5118上排名暴涨的网站，挨个找他们的手法去
多留意流量背后的人，除了搜索引擎，都集中在哪些地方？能与哪些变现方式挂钩？
没事快速扫一眼猪八戒、QQ群、微信群，看有啥比较有意思的东西。
转载自gogo闯的个人微信账号。
杭州seo行业一般般，比不上北上广深，但是比其他地方的薪资要好点。其实SEO工作一年大概工资水平跟自身的seo技术并没有直接关系。
影响杭州seo工资的因素大致有三点：努力程度、行业、职位高低。
一、努力程度
在一个公司沉淀一年，如果你够努力，执行力够高，不断提升自己能力的同时，也为公司创造了很大的价值，那么一年以后的薪资5k是最少的。如果一年下来，浑浑噩噩，那么薪资还是在3k左右。
二、行业
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择的行业竞争大，盈利少，公司自然不会给你高薪资，相反，行业竞争小，你很快做出成果，为公司带来效益，公司不会亏待你，当然渣渣company除外。
三、职位高低
seo岗位一般划分为：seo专员、seo主管、seo经理、网络营销经理等等
职位越高，管的人越多，薪资自然不一样的。
以上因素是影响薪资的原因。杭州seo中心原创回答！
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