企业网站有seo方面的需求,seo顾问就能满足企业或者公司的seo要求。假设seo顾问具备良好的职业技能,就能为企业提供相应的seo指导,帮助企业提升网站各项数据,让网站为企业提供盈利。
一名合格的seo顾问,必定具备相关的职业技能,包括但不限于seo技术,编辑技能,数据统计分析等。既然是顾问,必定有一技之长,如果技术经验水平达不到,则企业考虑选择seo顾问的时候,就需要三思而后行。
seo顾问是做什么的
一、SEO顾问是做什么的(具体干什么)?
SEO顾问可以说是搜索引挚优化的产物,因为,随着搜索引挚市场的不断发展,网站优化的竞争也越来越大,因此,SEO成为网络推广最主要的手段之一,所以一个网站的SEO优化做得好不好,关系了网站的排名情况以及流量大小,从而牵连到企业的经济效益。
然而,就是在这样的情况下,有的企业和个人请SEO顾问为自己的网站进行诊断,让自己的网站更利于百度搜索引擎排名优化,从而,带来更好的流量,增加企业网络营销效益。
一般的企业SEO的技术水平都是很有限的,所以一个好的企业,一般情况下都会请一个SEO顾问培训一下公司SEO技术人员,还有就是整体的网站规划是非常重要的,就简单给大家说明一下,SEO顾问其实我们可以理解为,就是帮助企业解决自身解决不了的排名问题。
二、SEO顾问的职责是什么(职能总结)?
1、SEO人员的分配
SEO人员的分配,首先就必须要了解公司现有SEO这块的人员个数,以及技能情况,然后进行初级培养,并不是任何人会电脑就能很快的做SEO的,因此需要一定的技能培训。
2、公司人员的分工
公司人员基本的分工,最少要有文案编辑跟外链发布人员,当然也可以一个人来执行,这是最基本的分工了。
3、了解企业的需求
在做好了SEO人员分配以及分工之后,接下来,就是要了解企业的需求到底是什么?因此,SEO顾问就必须要与企业沟通,看看有哪些目标,然后把目标拆分成阶段性必须完成的目标,然后在根据目标制作网站SEO优化推广任务。
4、人员工作的分配
企业人员工作的分配这点是十分重要的,因为,这个关系到网站SEO优化的进展程度快慢和SEO优化效果,所以,要很好地规定每天SEO人员应该做什么?然后怎么去做统计报表等等一类操作性的工作,当然了,还应该要给员工留些时间去学习。
5、做好任务的总结
网站在做了一段时间的SEO优化之后,这个时候,SEO顾问就必须要严格地把自己做的成果给企业公司提交报表,一来严格要求自己,并且精益求精,二来,让企业看到你良好的工作态度。
6、拟定改进计划
只有按照任务去做好之后,才知道计划有哪些地方是不足之处,因此,我们就要跟企业进行沟通,从而,改进一下当初拟定的SEO计划。
7、最终任务完成
在经过了几个月或者更长的时间之后,随着不断的改进、不断地调整和完善计划,企业最终的目标任务一定是可以完成的,只有这样,才可以称得上是一名合格的SEO顾问。
三、SEO顾问的要求是什么(具备哪些技能)?
1、seo优化技术
seo优化技术这点肯定不用再说了,如果连最起码的seo优化技术都不懂的话,该如何给企业做好SEO顾问服务呢?
2、seo实战能力、成功案例的展示
SEO实战能力这方面肯定跟seo技术挂钩的,没有扎实的seo技术以及SEO实战能力,哪来的成功案例展示呢?
3、seo的工作经历
想要做好一个合格的SEO顾问,还要看你的SEO工作经历久不久,如果只是做了一两年的SEOer,这样是无法担任一个重要的seo顾问职位的,毕竟在一年里seo实战操作能力还没达到那么稳定,成功案例也不会很多,因为seo是需要时间去操作的,对于一个新手SEOer很少能在一年内就能做到很厉害!想做厉害的SEOer,都是要经过时间和挫折磨练的!
4、seo思维和数据分析的能力
关于这一点,要测试其实是很简单的,可以随机拿一个案例让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案,这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力,假如,客户的网站遇到问题了,如果连基本的数据分析都不会,那么,怎么才能做好seo顾问服务呢?
5、与客户沟通的能力
作为SEO顾问,善于沟通也是很基本的东西。如果你都不善于沟通了,当遇到客户向你咨询seo方面的问题的时候,你就会回答得吞吞吐吐的,这样就会导致客户听不明白,那等于没有seo顾问一样。为什么这么说呢?客户来找你是来咨询问题解决问题的,不能到最后你的解释连客户都听不明白!那这样就等于是做了白工。
6、熟练掌握网站程序代码
熟练掌握网站程序脚本代码,不敢说你对任何程序脚本语言都了解,但是,至少对简单的HTML语言要了解,这个是最基本的代码常识了。如果你连最简单的HTML语言都看不懂了,那要怎么去做好站内优化?想要做好网站的站内优化,不是说在后台写几个关键词布置下几个标签就可以了的,而是,很多的情况下,客户的网站是需要改动网页代码的,要针对seo的方式去优化代码才行!而且,不仅要做好代码优化,还要调整网页布局,这样是可以提高用户体验度的。
7、具备一定的文字编辑能力
不会写SEO软文的SEO顾问肯定是不行的,很多情况下,你要用文字编辑成专业的文档给客户看的,很多客户需要看的是这个,而不是光听你纸上谈兵嘴上说说!因为,在文字编辑里可以看出你的seo专业度以及一些SEM网络营销思维能力了。
8、要有耐心和坚持不懈的精神
众所周知,做SEO优化要想有效果,都是以月为单位计算的,而做SEO顾问的话,毕竟压力更大,所以,就必须要耐得住寂寞,压得住耐心,因为,没有耐心的人是做不好SEO优化的,更不要说做SEO顾问了!
四、SEO顾问的服务对象是谁(能为哪些公司或者企业服务)?
1、传统企业网站
一般传统的企业网站几乎都没做过SEO优化,“无收录+无流量+无转化=无价值”,一般的企业公司不重视SEO,也不懂得SEO是什么,那么。这个时候,该企业需要的是:一个合格的SEO顾问来为你组建一个,能带来流量和转化的盈利型SEO优化团队,利用SEO优化来提高你的产品或是企业品牌在网络的曝光度,从而,获得更多的盈利。
2、SEO优化团队
一般的企业如果想要发展成为营销型的优化团队,那么,该企业就必须要重视SEO了,但是,由于SEO技术人才有限,没有好好发挥SEO的作用;那这个时候,该企业就需要的是:一个合格的SEO顾问为你培养一个,能够覆盖全网提升品牌价值的营销型优化团队出来,从而,利用SEO优化达到你所期望的目标了。
3、电商企业网站
一般的企业都有自己的营销团队和推广策略,但是没有SEO的专业的人才和专业的优化策略;那么,这个时候该企业需要的是:一个合格的SEO顾问为你的团队提供专业的SEO培训,以及SEO顾问和专业的SEO优化推广策略,利用SEO优化帮助该企业走出瓶颈。
五、SEO顾问的服务项目有哪些?
1、网站综合分析
网站综合分析其中最重要的包括网站自身的诊断分析、网站竞争对手的分析等两个大方向。主要是针对网站自身出现的情况提出改进的SEO优化方案,提高网站的SEO竞争力。同时,不要忘了分析同行业竞争对手的网站的SEO策略,并且,还可以考虑是否可以借鉴和提高的地方,根据多年经营,总结一点SEO优化策略,就是“人无我有,人有我优”!
2、制定推广策略
推广策略制定其中最主要的包括网站内容更新方向及推广的策略、网站站内外链接布局的策略等几个大方向。根据研究制定出具体可行且符合网站自身等条件的SEO内容优化策略、链接推广策略。从而,不仅可以提高网站的内容的深度以及广度,并且,还可以提高链接的曝光度和点击率等。
3、相关人员技能培训
对于一般企业公司来说,对IT部门人员的技能培训是必不可少的,只有提升了企业公司这些IT部门相关技术人员,对SEO的理解和掌握能力。才能够减少和避免网站日后出现的一些SEO优化性错误,同时提升网站SEO优化的价值。SEO顾问培训的内容可以用精简但是不缺乏SEO优化重点的知识为基础,从而,可以让企业公司的相关技术人员在最短的时间内,掌握SEO优化的重点,进而,达到事半功倍的效果。
六、SEO顾问总结
总而言之,SEO顾问涉及到的方面有很多,想要做好SEO顾问服务并不是一件容易的事情,而且,如果要做一个合格的SEO顾问,那么,就必须要对自身有更高标准的要求,不单单是SEO技术方面要精益求精,更重要的是SEO思维以及各方面的综合能力,比如:文字编辑能力,大数据分析能力,程序代码掌握熟练度,与客户沟通能力等。
seo总结:
企业或者公司选择seo顾问,前提是对方有实力,否则一些都是空谈。一单选择好人员,就需要在对方的指导下,为网站做各项优化工作,才能实现最终的目的。
参考资料:http://www.wtoipo.com/
做SEO优化是一个长期的过程,我每天都会做以下这些事情:
一、关键词排名
我的个人习惯是每天早上打开电脑,第一件事情是打开站长工具查看关键词排名,主关键词,长尾关键词有什么变化,然后做excel表格记录。这样你就了解网站的关键词排名,针对的做些其他的事情。统计关键词主要目的是好分析网站的进一步的发展。
二、收录 外链 流量和PV
之后会用爱站来分析网站的外链数量变化(Ps:因为爱站相对于站长工具更新叫快),收录情况,IP和PV。可以看到网站的外链数据的变化,分析外链的变化做好记录。然后及时通过收录数量和版块,然后分析网站的哪些内容是质量高的,记录下来,知道用户喜欢什么内容。
三、网站的内部文章
查看数据之后,第一件事情就是更新网站的文章内容(Ps:文章更新最好固定一个时间段,这样有利于搜索引擎固定时间来抓取内容,形成一个习惯)。我相信大家都知道要原创,绝对原创,搜索一些资料,然后自己写文章,带上内定好的关键词,形成习惯。
四、百度指数和统计来挖掘新的关键词
文章更新之后,就去百度通过一些工具搜索关于网站的新关键词,这样以后更新文章的内容时候可以用到,一些细节一定要做到位,不能偷懒。
五、网站的外链发布
外链一般是用来引蜘蛛来收录文章,权重传递除非是高质量外链,所以笔者建议大家发布高质量外链,别做制造垃圾者,一般的外链有几种。
(1)B2B相关性网站,这种外链的权重传递是不错的,要注意相关性的B2B
(2)软文发布平台,虽然百度绿萝2.0打击软文,但是好的软文(Ps:用户体验高的软文)还是能提升权重的。每天外链发布不要太多,那么几条高质量的就足够了,做好网站外链的记录。
六、分析竞争对手的网站
接下来就是分析竞争对手的网站情况,因为我们在做这些的同时,对手也在做同样的事情,所以我们必须了解对手才能取胜,一般都是看对手网站的变化和我们的变化有什么不同,做记录来对比,他们优点在哪里,缺点在哪里,我们要引以为戒,俗话说“知己知彼,百战不殆”
七、网站的友情链接
更新算法以后,友情链接也被忽视了,确实没以前那么有用了,但是还是存在一定的作用,例如给网站带来流量。很多时候友链的网站被降权很可能影响到我们的站,我们要做的就是第一时间发现并且告知对方,然后撤掉友链,才能保证我们站不受到影响。所以,这也是seoer每天必须要做的。
个人认为SEO是一个竞争力很大的职位,而且鱼龙混杂。主要的原因归纳如下:
1、入门门槛低,随便什么人培训下就能掌握一些基础操作
2、搜索引擎算法更新快,几乎每隔几年,SEO的观念和技术都会更新换代
3、各行业对SEO并不重视,对网站营运的意义并不理解,很多大佬也纷纷转行他业
4、SEO分为可复制优化和不可复制优化,前者很容易学到,后者需要长期的实践与积累。
薪水的水平是Seoer们比较关心的话题,一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验,水平还可以的话,薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大?主要有以下几方面会影响到seo薪水水平,各位可以做个参考。
1、seo个人能力
其实,影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手,一些刚入行seo主要做外链专员的工作,每天工作也比较固定,无非就是发发外链,写点软文,交换一些友情链接。这种工作可替代性较高,换个人培训一段时间就可以上手。所以,这种情况下,seo薪水一般是2K到3K。
如果seo综合能力强,无论站内还是站外,都很有一套,可以给企业网站创造很高流量,薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才,能创造的销售额甚至可能达到上百万,这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。
2、企业所处的行业的利润情况
如果企业盈利情况很好,seo能让网站给企业带来很多网络咨询或订单,那么seo薪水一定会很高。尤其某些暴利行业公司,采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式,某些公司还会包吃住。
一般这种公司网站的竞争也是很激烈的,往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业,或是一些大型门户,有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是,提醒你,没有金刚钻,真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求seo有团队管理能力要有成功案例,而且必须是强有力的案例企业让你优化的也不单单是几个热门词,还包括大量长尾词,要大幅提升整站流量。如果你想进这些行业的话,一定要掂量掂量。
特别要提醒大家,有些灰色行业给seo薪资很高,建议大家不要和这些企业沾边。这种行业是法律禁止的,赚到的钱也都是黑心钱,说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了,你也不能作为成功案例去和别的人说。整天在阴影下工作,实在不值。
3、seo在企业中的地位
某些企业中,seo只是一个锦上添花的角色,老板对seo的认识不足,让seo做各种打杂工作。这种企业一般不看重seo,给的薪水不会太高,这种企业只适合做跳板,暂时停留。等自己能力强了,继续跳槽到重视seo的企业。
seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业,不但竞争强度高、压力大,而且每隔几年,网站优化观念和技术就会更新。所以,很多以前从事seo的师兄弟们都转行做别的了。大家一定要根据自身优势进行权衡,不要做无所谓的牺牲。俗话说:人无远虑必有近忧,希望大家对自己职业发展都做好规划。最后,祝大家都能在企业平步青云、财源广进。
另外,,一定要多虚心学习:到任何一个公司,你都要认真学习上司的本事,而且应该绝对服从,如果能争取到获培训机会最好!等学到一定时间,又展现出优秀的个人能力,上司肯定会提拔你。如果上司忘记提拔,你还可以选择给自己升职——应聘到别的公司。因为你经过充分的锻炼和实践后,到新公司会发现:妈呀!比我差的人实在太多了!老板必然提拔你,升职!
我不得不告诉你们,SEO高手并没有时间来分享与帮助新人们。
因为他们有做不完的业务和项目,当然,还有挣不完的钱,他们十分珍惜自己的时间。
但是他们曾经也是这样过来的,我们和他们并无差别,只是在时间轴上,我们错开了。
三十年河东,三十年河西,成功无非是需要努力学习和工作,于此,与君共勉。
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