一员工与公司约定5年服务期，取北京户口后提辞职，你如何看员工这一做法？

我觉得员工的做法违背了契约精神，他这样的做法显得不是很地道，我觉得他应该给公司支付一定的违约金。

一些公司为了留住员工，他们可能会给员工一些福利。例如有些公司会帮员工取得当地的户口。

我们知道，想要取到北京户口是很不容易的。所以有些公司会和员工约定要在公司服务几年时间，他们才同意给办北京户口。

一员工和公司约定了5年服务器，然后当服务器没到的时候，他却提出离职了。

我觉得这位员工的做法显得不是很地道。

这位员工在想要取得北京户口之前，他和公司有过约定，在做这项约定的时候，他就应该做好打算，他就应该遵守公司的约定在公司服务满5年。

然而当他取得了北京户口以后，他就反悔了，他却提出了离职。

我觉得这男子的做法像是过河拆桥。虽然我们都想让自己发展的更好，每个人也都有机会让自己寻找更好的发展途径。

但是既然他和公司有事先约定，那他和公司就达成了一个契约，他就应该遵守契约。如今他反悔了，那就违背了契约精神，我觉得这位男子的做法显得不是很道德。

我觉得这位员工应该支付给员工公司一定的赔偿金。

既然公司已经帮助员工取得了北京户口，那这位员工就应该按照约定为公司服务满5年。

如今他违约了，这想要取消他的北京户口不是那么的容易的。那他就应该在经济上付出一定的赔偿。

否则别人也会效仿他这样做。如果做这样的事情不用付出代价，那么一些人就可以轻微的违约，这就会给公司造成不少的损失。

你是如何看待员工这一做法的呢？欢迎您在下方留言说说！

服务期不满五年辞职有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难：

1、任职秘密机构、脱密期限不达标；

2、重要工作未完成；

3、正在接受审计调查或司法程序；

4、相关政策规定不得辞去公务员；

除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批即可。

《中华人民共和国公务员法》

第八十六条

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

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