如何正确选择SEO优化公司?

如何正确选择SEO优化公司?,第1张

1、SEO优化公司缺少优化经验对优化工作稍有了解的人都知道,项目经验对优化效率有很大影响。为了优化关键词排名,我们须对搜索引擎抓取规则有深入的了解,能够对页面进行有针对性的优化调整。那么,对SEO优化知之甚少的网站所有者如何判断优化公司是否有丰富的经验呢?可以从SEO优化公司成立时间、成功案例和优化团队数量三个方面提出建议。一般来说,成立时间越长的企业,在经营过程中会接触到各种各样的SEO优化任务,处理很多细节。当他们再次遇到类似的问题时,他们可以很快解决。

2、优化公司销售

有不少站长认为销售不是直接优化的人,所以他们不了解优化也没关系。事实上,这种想法是非常错误的。根据深入了解,将在员工上岗销售前对其进行系统全面的SEO知识培训。因为对于SEO本身了解不够的销售,很可能为了推广订单,会承诺客户在一周或几周内快速排名关键词,或者承诺优化后能给企业带来多少订单。

事实上,了解SEO的人都知道形式优化是一个量变和质变的过程,不能在短时间内迅速上升。一些黑帽SEO方法或许能够快速提高排名,但一旦被搜索引擎发现,后果非常严重,不仅排名会降低,甚至导致网站被K,这相当于被百度忽视。承诺网站优化可以带来多少订单更是无稽之谈。SEO优化只是为了增加信息的曝光率,让更多感兴趣的客户找到我们。由于转化率与产品质量、价格、服务等诸多因素有关,因此不能通过优化来控制。

3、优化公司无效全额退款承诺

很多优化公司都会打出无效全额退款的广告来吸引用户,这对消费者来说是非常有用的。但事实上,SEO优化人员的日常工作量非常大,而且优化公司需要支付各种成本。同时,关键词优化依赖于搜索引擎。百度算法调整、网站恶意攻击等外部因素都会影响优化结果,因此全额退款几乎不存在。毕竟,优化公司本身也需要成本,因此建议经营者不要被类似的虚假广告所欺骗。

在当今互联网时代,网站优化对于企业的发展至关重要。如果网络推广受到不可靠优化公司选择的影响,给公司的时间和经济造成的损失是无法弥补的。因此,在选择优化公司时,需要在全面了解公司是否有丰富的项目经验、对SEO和售后服务的销售理解程度后,仔细选择适合企业的优化公司,从而使关键词的推广效果更好更稳定!

下面是SEO经常用到的一些SEO工具,小潘将其进行分类,希望对大家的SEO工作有所帮助。SEO中关键字排行工具1、百度搜索风云榜:百度发布的每日关键词排行榜,根据前一天的百度搜索量统计自动计算生成,每天早上自动更新,实时更新当前网友最关注,搜索最热门的内容。2、 搜狗热搜榜:搜狗发布的每日关键词排行榜,根据搜狗的搜索数据生成。网站管理员工具网站管理员工具需要对网站域名所有权进行验证,通常是通过上传指定文件、增加META或者修改网站DNS来验证管理员身份,通过验证后,网站管理员可以查询到自己网站的各类统计信息。1、 百度站长平台:百度站长工具,提供了用户提交SITEMAP的功能,PING服务,并给出了一些URL优化建议、网站安全检测工具。2、 360站长平台:360站长工具,提供SITEMAP提交、URL收录、索引量查询、关键字分析等功能。3、 搜狗站长平台:搜狗的站长工具,提供SITEMAP提交、死链提交、URL提交、域名变更、抓取压力反馈等功能。SEO中流量查询工具流量查询工具用于粗略估算各个网站的流量情况,通常不需要登录即可使用。1、 ALEXA:ALEXA做为较具权威性的排名统计平台,能够提供各个网站排名信息、网络流量数据、关键词搜索分析、网站用户统计等功能。ALEXA提供了简体中文网站服务。2、 GOOGLE WEBSITE TRENDS:GOOGLE TRENDS提供的网站流量查询服务,可以分析所有网站的流量和受欢迎程度,还可以用图表的方式比较同类相关网站的流量。和ALEXA的界面相比,GOOGLE TRENDS FOR WEBSITES的界面显得较为简单,提供的数据信息也很少,但GOOGLE趋势提供的信息具有较高的权威度,准确度也较高,可以大致比较两个不同网站的流量大小。3、 DOUBLECLICK AD PLANNER :DOUBLECLICK AD PLANNER的前身是GOOGLE AD PLANNER,通过DOUBLECLICK AD PLANNER这一免费的媒体规划工具可以优化用户的在线广告,该工具提供了各种网站的访问量统计,以便广告商能根据访问量知道投放广告的最佳选择。外链检查工具外链检查工具用于查询各个(特别是竞争对手)网站的外链情况,通常不需要登录即可使用。1、 YAHOO SITE EXPLORER:YAHOO的外链数据公认是最准确的,所以该工具也有很大参考意义,可惜这个本来很不错的一个工具,却被YAHOO给关闭了。2、 OPEN SITE EXPLORER:这个工具和YAHOO SITE EXPLORER非常类似,可以分析出链接网站的域名数,链接按照权重进行排序。不过其分析的链接对中文网站不太准,无法识别百度搜索引擎,费用较高,PRO版每月要99美元。3、 MAJESTIC SEO:好用的外链查询工具,可以索引相当多的链接,可惜不是免费的。自己管理的网站可以免费查询,不过需要上传一个文件进行校验。竞争对手的网站可以查询出链接总数和头五个链接,更多查询链接需要收费。关键字查询工具1、 百度指数:百度指数和GOOGLE TRENDS的功能差不多,不过其搜索数据是基于百度搜索引擎的,这个工具是以百度网页搜索和百度新闻搜索为基础的数据分析服务,用来分析不同关键词在过去一段时间里的“用户关注度”和“媒体关注度”,对于中国用户来说,这个关键字分析工具很有用。2、 GOOGLE ADWORDS关键字工具:GOOGLE ADWORDS关键字工具可以帮助用户选择关键字并跟踪关键字效果。可以根据用户指定的关键字自动生成最常用同义词及相关词组列表,并为用户提供关键字的点击量估算。其“流量估算工具”还可以估算指定关键字的全球每月搜索量以及本地每月搜索量,适合于挖掘信息量很大的垂直型门户网站的长尾关键词。网站统计工具1、百度统计:百度推出的免费专业网站流量分析工具,功能和GOOGLE ANALYTICS差不多。2、CNZZ统计:国内站长用的较多的统计工具,功能简单实用,适合草根站长。网站联盟1、百度联盟:国内站长使用较多的联盟,审核较严格,需要备案,人民币结算,付款方便,需要扣除个人所得税。网站广告管家1、百度广告管家:百度的广告管家工具,操作简单、容易上手,和百度联盟完美整合。2、CNZZ广告管家:免费托管的智能广告管理系统,依托于数据统计,在国内的用户量也不小,功能与百度广告管家差不多。网站安全检测1、安全联盟:第三方安全组织,已与百度、腾讯、招商银行等近800家机构、企业等官方网站达成合作。2、360网站安全检测:360网站安全检测,我认为是功能最全的系统了,提供免费的网站漏洞检测、网页挂马检测、网页篡改监控服务。3、百度网站安全检测工具:很重要,引用腾讯、金山、瑞星、小红伞、知道创宇的数据库,如果你的网站已在搜索结果中被标示不安全,可以提交申诉。4、腾讯电脑管家安全检测:在QQ聊天窗口中发的网址,会调用此数据库,作用较大。5、监控宝:监控站点是否可以访问,发送故障通知,深入分析响应时间,生成性能报告,帮助您改善性能。6、瑞星网站密码安全检测系统:通过全面的分析报告,为管理员提供快速修复网站密码安全隐患的建议。7、诺顿在线网站安全检测:可以帮您了解网站的真实性与安全性,避免上网中病毒、木马,防止被钓鱼网站欺骗。8、安全宝:特色功能,修复网站漏洞、免费MINI CDN加速、可视化网站报告,创新工场旗下一员。9、SCANV安全中心:与百度深入合作的安全检测网站,百度搜索结果的风险提示有部分数据就引用自SCANV,站长值得重视。站长综合类查询工具1、站长工具:CHINAZ提供的系列SEO工具集,将不少SEO查询集中在一个页面。2、爱站:爱站网以百度权重查询起家,之后提供了多种站长常用查询工具。3、网站历史查询工具:美国互联网档案馆(THE INTERNET ARCHIVE)保存了自1996年开始的各类网站的首页截图资料,不过该网站已经被中国屏蔽了。网站被封申诉通道1、百度网页申诉:专人处理申诉问题,然后分发到各个小组处理。2、腾讯电脑管家网站申诉:QQ聊天窗口输入网址出现绿色对勾、红色叉(不信任网站)均可以在这里申诉。3、安全联盟申诉通道:百度搜索结果中出现的风险提示,均来自SCANV(知道创宇)的网址库。4、360网盾申诉:360网盾拦截木马病毒网站,采取自动加人工的审核方法,核实您申诉的网址是否存在欺骗、不健康或者其他恶意信息的行为。5、金山云安全网站申诉:主要通过杀毒软件拦截的网页,如果出现误报可以向金山申诉。全方面的工具软件推荐1、网销客助手,可以大批量查询一个网站或者多个网站,多个URL对应多个关键词的排名,以及收录非常实用。不过需要有激活码,需要的朋友可以联系我,我可以帮你找到。2、火车头采集工具,可以帮助你采集大量的文章,对于编辑人员还是很不错的。3、光年网站日志查询工具,帮助你简单分析蜘蛛以及来访IP的情况,简单好用。4、排版助手让你一键整理文章分布,排版情况,使用操作简单,对编辑人员非常使用。

你可以学习轨道交通与汽车商务专业啊。随着我国国内经济的飞速发展,动车、高铁、地铁在全国各大中城市纷纷开通运营,对相关专业服务人才需求很大。按人车比150:1的比例计算,在未来10年间,全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人。到2020年,我国铁路营业里程预计也将达到12万公里以上。当然,行业的发展离不开人才的支撑,目前高铁服务人员月薪范围约4000-8000元人民币左右,不同地区待遇薪资有所差异,但铁路乘服人员新增岗位不断加大,岗位人才的需求却依旧很缺乏,专业人才需求旺盛。


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