首席执行官向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以防止公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。
SEO由英文Search Engine Optimization缩写而来, 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指从自然搜索结果获得网站流量的技术和过程,是在了解搜索引擎自然排名机制的基础上, 对网站进行内部及外部的调整优化, 改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名, 获得更多流量, 从而达成网站销售及品牌建设的目标。
SEO专员和SEO主管的区别区别一:做为seo主管,总的来说你需要带领你的团队为公司创造利润,这句话看着简单,其实有2个意思,一是带好团队,二是创造利润,这2个目标是相互作用相辅相成的;而SEO专员只负责相关的优化操作完成SEO主管交给的任务就可以了不用考虑太多的问题。
区别二:SEO主管首先是要带团队的,作为seo团队的领导者首先你必须有专业的seo技术及至少3年以上的从业经验,不然无法服众别人会说你seo都不懂当什么主管,其次你需要有seo相关专业的涉猎,比如html css js php asp MySQL ps 这个不求精但求熟悉,了解其逻辑,因为很多事是关系到seo但是一般的seo无法解决比如网站模板修改,你就得求助程序部门,但是有时候求人不如求己,一些简单的修改自己来是最好的选择!而SEO专员很可能是SEO所带团队的成员之一。
区别三:做为SEO主管你需要有相当清晰的逻辑思维能力,高瞻远瞩的战略性眼观,比如今年的任务是把网站的注册量拉直某个高度,成交金额要多少,你就得考虑对策,因为大部分情况下你在老板那里获得资源是有限的,这个资源主要是指钱,那么问题来,钱是一定的如何操作才能完成任务,可以扩大网站,建站群,做竞价,做寄生虫,甚至别的什么营销渠道,但是决定权在你这里,所以如何选择方向很重要。成败在你一念之间当你选择好方向之后,剩下就是要如何操作,那就是具体实施方案的确立,什么时候做什么,什么人做什么,怎么做,这个需要从方向确定之后就要开始思考,这个又讲到团队协作,因为很多事不可能你自己去完成,作为主管我认为不应该直接参与seo操作,最多是队友有无法解决的问题的时候给予指点,更多的时候应该把精力花在思考全局上面;而SEO专员在这方面可以稍微欠缺一些。
所以综合来讲,做好一个seo主管你需要具备,专业的seo技术,高于常人的知识面,良好的口才,协作团队能力,超强的逻辑思维与远见,一个好的脾气,良好的工作习惯,认识并用于承认错误的能力,绝对的自信与坚持不动摇的恒心!
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