谈谈SEO优化未来的发展趋势怎么样

网站链接建设仍具潜力

近年来因为搜索算法的调整，链接对网站SEO的好处减少了许多，但外链建设这种方法却不会短时间内消失不见。2018年仍然不能忽视外链建设，但需要注意添加高质量外链，而不是为了贪图数量而任意增加无法为网站带来价值或提高网站权威度的链接。

以优质外链助力网站SEO优化的正确策略应倾向于关系网建设，通过在行业相关网站上获得文章回链，帮助品牌多方获得具有长期性回报的助力，为网站的自然搜素排名有所帮助。

语音搜索的比重与日俱增

随着苹果手机推出SIRI功能，便给大众带来一种惊喜又耳目一新的感觉，之后更是有各种花式调戏SIRI层出不穷。在这种潮流背后，其实是语音控制系统和个人数字助理的问世和发展。而这些进而又对搜索行业带来了不小的波澜。

据谷歌公布的数据，现今约有20%的检索来自语音查询。语音搜索技术代表了交流处理信息方式的变革契机，而虚拟数字助理的日趋成熟则呈现了一个正逐渐壮大的新市场，在这里检索查询的方式能够通过不同的渠道得以实现。越来越多的人会使用手机或其他电子设备的语音系统进行检索，寻找相关又快速的回答。就如何为用户提供更准确的答案这一问题，当制订SEO策略时，则需要决策者更加关注长尾搜索关键词以及更契合用户日常对话口吻语调的自然语言。

用户体验益发重要

用户体验在SEO中一直扮演着重要作用，而其重要性在未来一年将会有增无减。说起客户体验总觉得是十分笼统的概念，但许多具体的细节问题，却与客户体验都有所关联，比如网站访问速度、访客的跳离率、网站内容的可读性以及网站的导航构架等等。而这些可以从对访客的浏览习惯进行调研入手，搜集数据进而进一步分析，譬如如果数据显示用户从搜索进入到离开维持不过十几秒，那么这个网站的客户体验肯定是存在问题的。

做网站优化，想方设法为网站引流是第一步，而不是全部。当访问流量通过种种技术手段得到提高后，如果用户体验很差，无法实现客户转化，再多的流量又有何用?

而提升用户体验也需要与时俱进，紧跟行业发展，探索新方向，引流新潮流。一个现成的例子，便是网络移动化。随着移动端用户越来越庞大，甚至反超PC端，那么各大企业网站就应该考虑如何更好地服务于这支崛起的消费生力军。最基本的便是提供适用于手机、pad等移动端电子设备检索的网站，这也正是响应式网站建设如火如荼的原因所在。而这一点也正反映了下面将要谈到的移动优先索引的调整趋势。

移动优先索引蓄势待发

从去年起，谷歌便发布了将索引切换为移动优先模式的计划。这一计划从最开始发布，但逐渐尝试推行，据最新消息，谷歌将在2017年末分批实现以移动端视角对网站进行索引与排名。且不论这一计划在2018年的具体实施情况，移动优先索引这一趋势看起来确实势在必行。

这对网站SEO自然是重要的风向标，需要企业重新对移动端和PC端流量及网站进行布局。而据BrightEdge近期报告表明，现今57%的网站流量来自于移动设备，更为重要的发现则是针对同一关键词检索，移动端与PC端的搜索结果排名大相径庭。因此，如何把握住这种变化趋势，顺势而为抢占移动端检索前列，乃是各网站应该考虑的问题。

视频搜索正在崭露头角

视频搜索是个令人振奋的新领域，技术革新与用户体验加持，有望将搜索带入新的发展阶段。包括必应、Pinterest和谷歌在内的国外科技巨头已经开始投资开发强劲的视频搜索引擎，以期借助这种新趋势的东方占先获利。

由此，如何使用视频内容以及如何搜索引擎如何跨越文本探索搜索习惯的改变，便是2018网站SEO在视频搜索领域应该深思的课题。丰富的视频现越来越具有吸引力，而神经科学与创新的联合运用则为这一发展开辟了趣味十足又竞争激烈的市场空间。相信越来越多的企业会逐渐认识到视频搜索的潜力，同时将更多注意力放在优化视频内容以促进网站SEO上。

精华片段/缩略图的应用有待观望

精华片段/缩略图是国外Featured Snippet短语的译文，这个概念在国内SEO行业尚有些语意不明，主要原因是以“精华片段/缩略图”形式展示首个搜索结果是谷歌等国外搜索引擎的惯用方式，但百度并未采用。

简单介绍一下精华片段/缩略图。如果利用谷歌去搜索一个问题，谷歌会在搜索结果页面的首位以段落、清单、图表等形式给出谷歌经过复杂算法后筛选出的精选答案摘要、标题和URL等元素，从而为用户提供最佳的使用体验。通过这种展示，排至首位的答案自然为该网站捕获了大部分点击率，轻松碾压竞争对手，因此如何通过SEO优化占据这一位置自然不容小觑。

我要是 搜索引擎行业的科研专家，我就告诉你 ，我对seo发展前景的看法和一些想法了。不过现在你问这个问题，有什么意义呢？ 未来发展前景谁能知道呢？所有的人，都是胡说的。有什么根据呢？ 就比如 我听过某某seo 培训老师的说法。他说“ seo ,未来的发展方向，会被付费推广模式给取代”也有不同的看法，说：“那样做，收支就不会平衡了，因为，付费模式，还是会有竞争，哪么竞争的压力就来自你的本钱。有钱的排行前面，那样没有钱的，就不会留在这个平台上面，这样一来，就会流失一部分客户。这样在一来就会出现第二家搜索引擎来接收这些用户。”不过我本人的看法是，seo 永远都是seo,可能以后出现付费模式也说不准，就看怎么定位了。这个定位，就是要让大众可以接受的一些做法。而且还会给搜索引擎，带来比以前更好的利益，同时也会给客户带来利益。

SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。

做SEO行业前景是很不错的，原因如下:

有搜索引擎的地方就有SEO

有人曾经说过，SEO的未来会被扼杀在web3.0之中，我不知道他的依据从何而来，但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0，SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的：“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说，请相信，有搜索引擎的地方就有SEO。

请试想一下，如果没有SEO的话，搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?

SEO的未来依然两极分化

其实，很多行业都有两极分化的现象，而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情，如果你认真了解下ZG国情，它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中，高手那是必须有的，但是寥寥无几，你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展，都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员，看看他们都是什么专业，其实大部分都不是美工和程序员出身，而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。

为什么会出现这种现象?答曰：精力不够。我问过一些做程序的人员，问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量，就那几个要点，根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通，就够自己吃饭的了，干嘛还要累死累活的去做SEO?

其实想想，貌似他们的说法也都有些道理，这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候，还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手，那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。

不抛弃 不放弃 多学知识好转型

我眼中SEO优化人员的未来

令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话：“不抛弃，不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想，坚持不懈，努力学习，才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。

同岗位转型：SEO主管/SEO经理/SEO总监

关于这三个职位的大小我在这里就不多说了，用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的，首先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能够独立制作网站，就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然，如果你能力够强，这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验，然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程，所以，努力学习，不间断的去学习新型的SEO技术，同时兼顾你薄弱环节的补充学习，这将使你在同岗位之间变的有竞争力。

培训指导类：SEO顾问/SEO讲师

这种转型我也见过不少，大多都是有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。

不同岗位：网站运营/网络营销人员

我相信很多人都跟我一样，愿意选择做网站运营，相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些，但是网站运营对个人能力要求也是比较高的。做SEO你只需对网站排名负责就行了，做网站运营，你得对网站整体运营结果负责，公司网站是否赚钱，做网站运营的那个人是非常关键词的。而网络营销我感觉很多企业都是把网络营销人员当成了网络销售人员了，这完全是忽略了网络营销的真正意义啊，相对来说，网络营销人员更应该往策划方面去靠拢的，不是天天拿个电话利用QQ去做销售的。

单干类型：自己当老板

这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的，为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单，自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术，对于招聘人员来说也非常有利，也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期，人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了，因为每一个想当老板的创业者，需要掌握哪些基础知识是他们应该学习，网上搜下吧!

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