江阴信邦电子有限公司招聘信息,江阴信邦电子有限公司怎么样？

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• 公司简介：

江阴信邦电子有限公司成立于2000-12-20,注册资本3178.000000万美元,法定代表人是王绍新,公司地址是江苏省江阴经济开发区澄江中路288号,统一社会信用代码与税号是91320281724196491P,行业是制造业,登记机关是江阴市市场监督管理局,经营业务范围是生产接插件、接插线、电子元器件、电力电子元器件及电脑周边设备；卫星定位模组（GPS MODULE）（不含卫星电视、广播、地面接收设施及关键件）、电池管理系统、电机管理系统及其零部件的研发及制造；LED照明产品及零部件、扫描器、电热水器和电子壁炉的生产；从事上述产品、一二类医疗器械、太阳能组件及其辅料、晶体硅材料、太阳能应用产品、化工产品（不含危化品）、电线、电缆的批发、进出口业务；光伏发电系统和光伏建筑一体化（BIPV）系统的设计与安装；并提供自产及非自产同类产品的维修和售后服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,江阴信邦电子有限公司工商注册号是320281400000075

• 分支机构：

江阴信邦电子有限公司北京分公司,注册号是110000450324563,统一社会信用代码是91320281724196491P

江阴信邦电子有限公司上海分公司,注册号是006094,统一社会信用代码是91320281724196491P

江阴信邦电子有限公司苏州办事处,注册号是企独苏苏办字第00787号,统一社会信用代码是91320281724196491P

• 对外投资：

苏州沙丁鱼智慧网络科技有限公司,法定代表人是何宰国,出资日期是2014-12-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是1146.420000,出资比例是26.17%

• 股东：

英属维尔京群岛信邦国际企业有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是3178.000000

• 高管人员：

黄文森在公司任职监事

梁伟铭在公司任职总经理

梁伟铭在公司任职董事

王绍新在公司任职董事长

王绍新在公司任职

王艳华在公司任职董事

吴幸纯在公司任职董事

张集州在公司任职董事

江阴人才网站概述江阴人才网就是以江阴地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在上面可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及联系方式，也可以给自己中意的江阴地区企业发求职信等。主要以家缘英才、江阴夏港人才网、江阴人才网、江阴人才招聘网等为主流的人才网站。 编辑本段主流江阴人才网站一、家缘英才江阴人才网家缘英才是家缘网旗下人才网站，面向江阴大型企业和发展中的中小型企业，提供一站式服务，多样的人才求职招聘方式，实现江阴人才和江阴招聘企业的有效沟通，每天更新最新求职招聘信息，个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 家缘英才江阴人才网家缘英才特色 1.网络招聘 　家缘英才作为江阴新崛起的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得家缘英才提供的专业人才招聘服务。 2.地图找工作 　家缘英才深切的感知地理位置对于企业及个人的重要性，提出“三公里内找工作”的概念，通过求职地图，让求职者更便捷找到身边的招聘企业，也为企业节约了人力成本。地图找工作更为进入江阴的新群体提供了地理指南。 3.企业服务多样化 　江阴地区中小型企业众多，很多中小型企业年度招聘频率不高，家缘英才提供多样的企业服务，打破传统的VIP企业会员制度，让广大的中小型企业最低成本的找到自己需要的人才。 4. HR在线 　家缘英才立志于让每一个职业人的与职业人之间，职业人与HR之间的沟通联系变得更富成效，通过信任的传递，分享专业的智慧和资讯。通过家缘英才集成功能，每个招聘者可以与企业HR在线沟通，HR可以在线解答招聘者的疑惑。 5.企业旺铺 　企业旺铺是家缘英才为广大企业量身的打造的全免费服务，免费注册成为企业用户，即可获得企业旺铺，在企业旺铺，可以发布企业招聘、产品信息、企业信息等。 6.社区服务 　家缘英才与家缘网完全打通，为用户搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。 二、江阴夏港人才网江阴人才网 是江阴临港新城劳务市场官方网站,统称江阴夏港人才市场，江阴人才网也是江阴地 区首选的江阴人才招聘网站。 寻人才,觅工作就上家缘英才、江阴人才网、江阴夏港人才市场、江阴人才网在江阴夏港有2000平方的招聘会场地，每月的15号和28号定期举办！ 江阴人才网 是江阴省最具权威的人才网站之一，是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为江阴地区权威的招聘网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了江阴人才网在江阴地区拥有最强技术力量的地位。 江阴人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站获得了迅速的发展。目前是江阴地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来，拥有数万条动态人才信息，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。 三、 江阴人才网江阴人才市场位于江阴文化西路与江阴人事局和就业服务中心合办，每周四上午招聘会，成立于2000年，至今有10多年的历史。 江阴市，古称“暨阳”、简称“澄”，其北枕长江、南邻无锡市、东接苏州市(常熟市、张家港市)、西连常州市，为江苏省南部一新兴港口城市。 江阴的荣誉 江阴市经济繁荣，尤其以乡镇企业为主的工业经济十分发达，近年来以全国1/10000的土地、1/1000的人口，创造了全国1/100的上市公司、超1/200的地区生产总值、超1/300的财政收入…… 2005年，江阴再创佳绩：华西村吴仁宝老书记被中央确定为全国重大典型； 在第五届中国县域经济基本竞争力排名中名列第一，实现三连冠； 在全国综合经济实力百强县排名中，蝉联第三； 在首届长三角最具投资价值县（市）评比中排名第一； 全年预算内财政收入突破100亿元，人均GDP突破8000美元； 6家企业营业收入超百亿，成为全国拥有超百亿企业最多的县（市），华西村成为全国首家超300亿元的村； 地区生产总值、工业总产值、工业利税总额、农民人均纯收入等10项指标名列江苏省县（市）第一； 至2005年底，江阴市有18家公司股票上市，被称为“华厦A股第一县”。 高速发展的经济建设需要大量各类优秀人才，江阴求贤若渴； 追求实现自我价值目标的人才需要创业发展平台，江阴充满成材良机。 港城江阴欢迎一切有志来江阴建功立业的能贤志士。 江阴市历史悠久，人文荟萃，已有2500多年见诸文字记载的历史 孕育了徐霞客、刘半农、刘天华等无数英才； 区域内设有二所大学、多所中专学校（或教学点）； 每年有近5000名江阴籍学子从各类大中专院校毕业； 全市各类单位中及社会上活跃着一支十多万人的科技人才队伍。 江阴市集水陆运输于一身，自古就为苏南重要的交通枢纽城市，素有“江尾海头”、“江海门户”之美称；随着江阴长江公路大桥和新长铁路的建成通车，江阴已基本确立了在长江沿江区域内人流、物流和信息流的集散中心地位。颇为丰裕的人才资源加上日益突出的人流中心地位，通衢江阴已成各类人才的集散之地，更为各用人单位招贤纳才的理想之处。 四、江阴人才招聘网“江阴人才招聘网”,是目前国内服务优秀，覆盖范围最广的专业招聘垂直门户站点。 江阴人才招聘网[4]江阴人才招聘网面向社会、企业和个人提供全面快捷的人力资源信息服务。依托广泛的服务网络和先进的网络技术，我们所提供的人力资源信息分布在全国范围，涉及经济、文化、管理、信息技术、金融、广告、制药等各种行业，成为众多跨国集团公司、独资合资合作企业、国内科技公司、上市公司招聘人才的首选合作伙伴。 江阴人才招聘网的优势 我们的全方位服务方案，不仅可以使企业用户可以将他们的招聘需求更迅速、更广泛地传递给求职者，而且我们的专业咨询人员可以将搜寻到的更优秀、更适合的专业人才推荐给企业，同时，该方案也为广大求职者提供了诸多的便利。首先，求职者可以更有效、更快捷地在职位库中搜索到适合自己的职位；其次，通过个人档案中心、求职指导和其它一系列增值服务，求职者可以很便捷地根据自己的需要来定义职位搜索条件；最后，我们的专业咨询人员也可以向求职者提供高度个性化的服务，使他们获得更高级的职位、更难得的职业发展机遇。 我们的使命是：向每一位求职者及时提供真诚的帮助，向每一位急需人才的企业客户迅速推介最适合的候选人。 编辑本段网络招聘的优势一、覆盖面广互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。 二、 方便、快捷、时效性强网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。 三、 成本低网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。 四、针对性强网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。 具有初步筛选功能，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

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