1、负责网站搜索引擎优化工作,熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施,熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ;
2、分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议;
3、分析SEO优化数据和效果,撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案;
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量,并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略;
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求:
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
2、本科及以上学历,2年以上互联网营销工作经验,有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧;
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力;
4、身体健康,性格良好,能够吃苦耐劳。
<p>你好,SEO主管岗位职责有以下这些:(仅供参考)</p><p><strong>一、seo主管岗位职责</strong></p><p></p><p>1.对公司seo管理负全面责任:seo计划拟定,seo任务进度规划与跟进,人员seo培训.seo数据统计分析及提交</p><p></p><p>2.领导seo团队建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行</p><p></p><p>3.随时掌握seo过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决seo工作中出现的问题</p><p></p><p>4.组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等</p><p></p><p>5.合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难,保证每一位员工能以最好的状态执行工作</p><p></p><p>6.指导、监督、检查所属下级的各项seo工作,掌握工作情况和有关数据</p><p></p><p>7.综合平衡年度seo任务,制定下达月度seo计划,做到均衡seo优化</p><p></p><p>8.seo负荷评估,外协作业跟进,seo计划审核,seo数据统计分析,部门之间协调,出货交期回复,人员调配,人员利用。</p><p></p><p>9.seo排单,seo异常处理,主持seo会议,程序文件及作业指导书编定,seo进度控制,seo异常纠正与预防,员工培训,员工绩效考核。</p><p></p><p><strong>二、SEO主管职责范围:(即SEO的日常工作)</strong></p><p></p><p>1、配合网络编辑更好的将网站内容进行优化,与编辑定期开会商议,针对搜索引擎最近算法的一些改动,该如何去做好内容,从而更快、更好得让搜索引擎抓取。</p><p></p><p>2、进行内部链接的优化。网站编辑本身对SEO的认识不会太深,对发布后的文章进行修改,从而达到完善的作用。</p><p></p><p>3、定期与SEO部门的成员开会讨论搜索引擎算法走向、分析竞争对手以及关注各大SEO论坛对算法探索的一些最近结果,从而制定出下一步的优化方案。</p><p></p><p>4、对网站IP、PV、PR、长尾词数量、长尾词波动等网站一系列情况进行监控,定时制定长尾词进行优化方案,并且执行。</p><p></p><p>5、对网站代码、架构提出优化方案,与相关部门进行商讨,从而进行相关优化工作。</p><p></p><p>6、考核外链专员的一个工作情况,统筹整个SEO部门的运营情况并作出总结等。</p><p>因此,作为一个SEO主管不是那么容易的。以上就是我的回答,希望可以帮到你,望采纳!</p>从广义上说,SEO和网络推广都属于网络营销推广。\x0d\x0a从狭义上来说,SEO是对自己的网站进行优化,使其符合搜索引擎的优化规则,满足用户的要求,解决用户的问题。SEO本身也属于推广的一种。\x0d\x0a网络推广是在第三方平台,例如论坛。百度系产品,自媒体平台等等,进行产品的或者品牌的曝光,从而吸引用户联系你或者去你的地盘(网站、微信。淘宝店等等)。\x0d\x0a从事SEO、网络营销推广工作的人,想认识学习SEO、网络营销推广,可以加群,群号前面137中间303后面464。特别是新手站长,没有人指导的话,很容易走歪,自学SEO是比较难的,需要专业系统的学习。\x0d\x0a如果你去应聘的话,就需要看公司的主体是什么,主体是网站的话,那么就需要学习SEO。岗位就是SEO专员,SEO主管。\x0d\x0a如果主体是第三方平台推广,那么就需要学营销推广课程,现在的岗位应该叫新媒体运营。欢迎分享,转载请注明来源:夏雨云
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