话题的内容主要是围绕着目前SEO行业的待遇、及面试官提到的各种问题讨论。待遇方面，现在山东SEO专员的从业薪资大概在3K左右外加一些补贴，而优化技术较牛的资深从业者也是在3.5K范围，更多的是拿底薪加提成来算，什么险什么金的，公司福利好的就有，福利差的没有都很正常。通常SEO行业的工资待遇标准，大多是以当地消费水平、SEO行业认可度就是企业重不重视网络营销、个人技术水准等几方面综合而定的。
在技术方面，好友对竞价推广掌握不多，不过整站优化操作上是没问题的，他的能力和经验都不是我能比。然而应聘多家公司，结果还是跳不过3.5K这个坎。现在这社会这工资说高不高，说低也不低，老在中游晃荡。如果说工资高低是因人而异，有多少能力拿多大饭碗这个说法大伙也能接受。抛开待遇不谈。那么这些公司的应试人员所提到的问题就是五花八门特别全面了，全面到让我和我的小伙伴都惊呆了。
就朋友所说，在面试的几家公司中几乎所有面试官都提到过专业方面的内容，其中有很多难度比较高的。比如在什么都OK的情况下但是被K是什么原因？针对这种情况你会怎么做？ps
什么都ok那为什么会被k，肯定是哪里有问题。你接手我们的你会做些什么工作，通过什么方式让实现为公司创造价值？除了传统的优化方法，你还有什么更好的方式进行推广？我们现在要针对市场进行一次营销活动，如果你加入我们的团队，你会做哪些工作？怎么让效果最大化？具体步骤又是怎么样？我们是电子商务，没有那么多内容给你更新，你又怎么去优化呢？你能通过微博、给带来大量流量提升知名度吗？等等等等，还包括SEM操作方面的问题。
关于被K、电商站怎么优化这些是SEO的份内之事，本来就应是优化人员的工作内容。尼玛，SEO的工作不是针对优化么？市场营销和SEM方面又什么时候变成SEO人员来做了？这完全不是同一系统啊？真像朋友所说，这朋友是被面试官给绕进去了，这些公司完全就是在找全职保姆。
虽然很冤，这些工作很多都不是小小一枚SEO人员的职责范围，但事实是面试官所提及的这些内容如果你不会的话，很明显被判定不能胜任这份工作了，就算被录用也会以这些为借口把待遇往死里压。挣扎在生死线的境况，好友今天表示在现阶段继续SEO的工作外，会往其它相关职业上进阶发展－－这也是为什么一直有很多站长们转型的根源所在。
从此几点可看出，SEO的工作已不是我以前所想那样简单，只专门针对而进行优化了，单独专精SEO没有什么价值。现在招聘公司更要求的是除了有过硬的SEO能力外，还要对付费推广及微博、等多渠道推广能游刃有余，更要对市场营销有足够能力。
试问，这些标准下来以目前大多数从业SEO的工作者的能力，又有多少能达到这些公司的标准呢？他们就是十足的吸血鬼，付出低廉的薪资，却要我们一个人做所有与营销有关的事，这还让不让人活了。
总结
无论是SEO、SEM，还是、微博都只是网络营销的一种，它们的目的都是为了增加流量入口不敢剽窃。现在光是SEO这方面就罢占了我所有时间，更逞论抽时间和精力去掌握其它的营销方法了。如果要顾及全面，就很难做到精通，我能做的就是把现有的方法做到更精更成熟，再把精力去转移到其它方法上。
但SEO的工资低是事实，相信绝大多数SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的付出相比，收获远不理想。或许等SEO技术再精进一些，思想也可加成熟时我们也会像以前那些人一样选择转型或是转行吧！
山东济南。根据报读地图查询，截止2022年12月11日，谷歌优化兴田德润在山东省济南市历下区经十路11111号华润大厦。
兴田德润招聘谷歌优化职位，工作内容是制定并组织实施网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划。
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