律所离职率还是比较高的。事务所人员的高流失率限制了事务所的发展，妨碍了继任计划的制定。对于员工的离职，很大原因是众多会计师事务所采用已经过时的商业模式来经营事务所。许多人或多或少会因为CPA未过的原因，就会选择一个自己另一个感兴趣的行业开始
