1、招聘环节是企业人才建设的关键环节；集团公司和小型公司在细致程度上会有些许的差别，但是在目标上不存在核心区别；2、开展工作：确定岗位职责、任职资格、确定流程、确定KPI，展开工作；3、人才评测工具有很多，客观与实用与否不可一概而论，毕竟没