百度优化推广一年多少钱

想做百度推广的老板不少，可是很多老板喜欢用常规思维去考虑费用，做百度推广的费用不能用一个月多钱来计算，sem运营来给您说说具体是怎么算的。

百度推广需要条件：

1、公司或个人建个网站，网站备案做好，网站打开速度很快，网站页面设计美观，栏目设置清晰。

2、在百度公司或百度代理公司开设百度推广账号，一般开户的时候要预算一定费用和服务费。举例：开户签合同时，合同上金额为11200元，那么一般情况下10000元就是你的推广费用，这个类似你充电话费一样，这个钱是你的，推广过程中根据情况逐渐扣除；1200元是交给百度公司或代理公司的服务费，既然有服务费，那么肯定有相关服务，具体看开百度推广账户时，签订的合同内容。

3、招聘百度推广竞价人员，这也是很重要的，很多老板舍不得给高工资，却不知道推广是你找个会帮你花推广钱的人，竞价人员水平高，10000元能花出20000元的效果，竞价人员水平低工资要的低，有可能就会10000元花出2000元的效果。

做百度推广一个月要花多少钱？

有这样一个思路，首先你能从做过或者正在做百度推广的同行哪里了解到他们一个月花多少百度推广费，能获取到多少个客户，获取每个客户的成本是多少，这个可以计算出来，比如他们一个月花10000元，获取到100个客户，获取每个客户的成本是100元，100个客户有5个成交了，赚了50000元，那么你就有了一个具体的参考。

做百度竞价有个概念叫投入产出比，即ROI，计算公式是：

投入产出比公式:销售利润/投放总额*100%。

在推广竞价中ROI越高表明效果越好。

所以说，做百度竞价推广一个需要多少钱，看你做的过程中ROI高低，越高，投入就可以越大，只要比值是正的。

有的行业一天花几万，一个月几百万推广费用也很多。

所以，做百度竞价推广一个月多少钱完全由您自己情况决定。

sem运营合作流程：

1、客户咨询，提出要求和提供百度账户信息及数据（我们会为您的数据严格保密）

2、我们提供优化方案及报价

3、同意合作，商讨优化细节及议定价格；

4、客户提供百度账户；

5、24小时内开始操作账户；

6、账户未操作前客户由于各方面原因可全额退款，若开始进入操作流程，中途退出，按照百分比进行扣费。

注：因为百度账户具有非常的保密性和重要性，因此个人再次承诺，除百度，您，和我了解您的账户信息外，再无第四方知道。如有商业机密泄露，可赔偿相关损失。

做关键词排名优化，就找sem运营，专注于关键词排名优化、网站关键词优化等服务，为你提供企业、公司专业服务，值得托付。

网络运营托管的费用收费是没有同意的标准的。根据需要运营的不同业务来确定费用，所以手费表准并不是固定的。

关于竞价托管这块的收费还是比较明确的。

首先，根据账户的月预算的多少来收取。

这里就比较容易理解了，比如说这个企业的月预算为2W那么对于那些SEM托管公司来说，收取的费用就是2w×10%的托管费用，虽然这个费用不是固定的，但是最高不会超过最大值，最小也不会少于最少值，一分钱一分货，等量的付出，才能够得到等量的回报。

其次就是按照效果付费了，这种方法是比较容易理解了，就如同字面意思一样，他们的收费一般就是基础的服务费+绩效指标，当然了，对于这两个费用的具体值是需要双方进行协商的。而这种收费方式也是一般适合与大型的企业，毕竟大型的企业预算较多，能够给这些SEM托管较为充足的时间去完成任务。

还有就是按年收费，这种收费方式需要找的竞价托管公司是非常靠谱的。

如果做竞价托管，可以咨询厚昌网络，为竞价推广效果负责！

如今现代社会导流的方法太多了，自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo，那么作为导流一部分的seo，也是处于一个很尴尬的地位，上面有sem截流量，下面有自媒体的围堵，遇到某些特别的关键词，还有百度的人工干预，这就特别的凸显出这个seo的行业困境！

1、初级seo：是围绕搬家去挖词，或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百度和问答的关联，问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo：跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍，自然是第一名。

4、顶级seo：自己创造一个关键词，引导用户需求量，有可能甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一次，就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易，成为高手难，sem入门难，成为一流选手是容易的，喜欢挑战高难度的，seo是潜力无限，喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo，sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白：入职几率基本为0，如果你入行医疗行业那工资会更低，但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新，工资在3.5K，但是一般都会包吃住，其他行业4K，如果稍有能力，起步在5K，当然咱们不能光在刚入行的薪资，要看后期的发展。

2、有1-2年经验：8-19K，这部分竞价人员起码能够独立管理账户，懂账户优化，可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管：9-15K+提成，做到这个需要你能够统筹整个账户，并且合理制定账户的推广策略，并且会营销方面有自己的理解，还需要掌握客户，从而进行战略性的优化。

4、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力，制定推广策略并且进行实行，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监：15K-30K，这一部分的薪资一般，不同的公司会有比较大的差异。

6、创业：前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式，运营时间越长越好！

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