SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

当你考虑到想把网络推广业务外包专业的网络推广公司的时候，说明公司的网络推广确实是遇到了一些问题，而且一时半会儿还不好招人过来直接解决。其实把网络推广外包出去，还有很多优势，今昔网络小编简单跟您分析一下：

（1）节约成本：现在招聘一个SEM一个月至少都需要五六千，而且还得买社保这些，挺麻烦的，如果直接外包，招聘成本、用人成本和管理成本都省了

（2）服务专业：现在网络推广位外包这种模式已经挺成熟的了，对于企业当前面临的问题，外包公司都能给出比较详细的解决方案，而且一定是会考虑公司的效果

（3）省事省心：当网络推广业务外包出去之后，之前将您的需求沟通到位，接下来就坐等结果就好，有什么问题都会在讨论里进行沟通 。

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