遴选中的服务期是什么？

简而言之，服务期就是经考试、聘任、选任等方式录用为公务员，所任岗位对在单位工作时间长短的要求。

常理来说，遴选考试一般新进入公务员队伍2年（含试用期）以后就能参加了。但这只是针对县级及其以上机关和参照公务员管理事业单位中的公务员来说的。乡镇的小伙伴们就不能按2年的最低服务年限来计算了。新录用乡镇公务员在乡镇机.关最低服务年限为5年。也就是说，如果你考录的时候选择了乡镇公务员岗位，意味着你必须干满5年，所在乡镇和组织部门才会同意盖章给你参加遴选。

所以，考遴选服务期是要根据你考录时报考的岗位来定的，有最低服务期2年和5年之分的。各位小伙伴在准备参加遴选考试前，可以对号入座一下，看看自己是否符合参加遴选考试条件。

遴选报名没有权限访问此功能有两种原因。

一是因为个人报名条件不达标，无法报名；

二是可能因为网络原因导致无法进入报名界面，或者服务器瘫痪。

答案是必须的。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。

面对这么多的服务期限，到底是什么意思，在服务期限内是否能辞职，是否能参加遴选。《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。

但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。

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