【法律分析】乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以

乡镇公务员5年不可调动？不可以，在服务期内无法进行调动。那么乡镇公务员怎么样？如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展！在基层至少有以下几点好处。1.政策不紧的时候能够抽

是的，最低服务年限五年意味着新考录的公务员，5年内不得考走、辞职、调离，若需调动，必须征得原单位的同意。尤其是公安上卡得非常严格，因为每次要来的政法专项编制本来就很紧，如果培养一个人来了不久就想走人，对于单位来讲既浪费了人力资源，更浪费了时

在服务期内，一般要求不能脱离原岗位，随意调动。充其量是不改变服务目标，在小范围内合理流动。比如乡村中小学教师之间根据课目需要小范围的流动，或者是同一县区医护人员在乡镇卫生院之间调动等。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条中央事业单位人事

可以调动，我国实行公务员交流制度，调任、转任都属于交流的方式，一般报到的时候都得到相关的人事部门领取人事编制允许卡，持卡报到后所在单位随后会去财政部门订正。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交

公司注册要设立董事、监事和经理。非由职工代表担任的董事、监事及其报酬事项由股东会或者股东大会选举和更换，公司经理的聘任及其报酬事项由董事会决定。经理对董事会负责，列席董事会会议。《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董

最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：1、5年内不准辞职也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队

答案是必须的。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。面对这么多的服务期限，

主要有：1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。3、内容更新。一方面是网站页面的更新，这个一般在公司有活动或者是在节日的时候

简而言之，服务期就是经考试、聘任、选任等方式录用为公务员，所任岗位对在单位工作时间长短的要求。常理来说，遴选考试一般新进入公务员队伍2年（含试用期）以后就能参加了。但这只是针对县级及其以上机关和参照公务员管理事业单位中的公务员来说的。乡镇的

1.不能。如果乡镇公务员的岗位要求了最低服务期的年限为5年，那么在这5年内是不可以参加遴选的。如果没有要求最低的服务年限，那么参加遴选的时间一般是在2年之后，需要2年的工作经验才可以参加遴选。2.乡镇公务员的岗位相比于机关公务员岗位来说会

最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：1、5年内不准辞职也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队

公司注册要设立董事、监事和经理。非由职工代表担任的董事、监事及其报酬事项由股东会或者股东大会选举和更换，公司经理的聘任及其报酬事项由董事会决定。经理对董事会负责，列席董事会会议。《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董