乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以交流，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
【法律依据】
《事业单位人员调动的条件和规定 》
第十二条 事业单位人事综合管理部门应严格控制省内事业单位工勤人员调动。除符合相关政策规定的情形外，一般不得从省外调入工勤人员。
第十三条 事业单位调动工作人员，须按照机构编制管理有关规定先行申办拟调人员空岗通知单。
公务员5年服务期调动违规。考上公务员五年内，公务员不得随意调动，对有违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。
根据 《新录用公务员任职定级规定》第六条的规定新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
不一定，具体需要看单位的情况，如果是有五年服务期的话，一般是需要在单位中服务满五年才能进行调动的，但是如果单位有其他的安排，或者是其他单位需要借调人员，也没有规定在五年内不能够调动，一切需要服从组织安排。但是如果是自己的意愿，想要调动到其他的单位，但是自己还未满五年的服务期，那么是不能调动的。
事业单位设置五年的服务期就是为了防止人员的的流失，在五年服务期内一般是不准许离职的，也不能考其他的事业单位或是公务员，除非是本单位辞退后才能进行其他的考试，或者是满了五年服务期，才能离职或者调动。
事业单位调动必须要5年吗
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