早教中心排行十大早教机构排名

十大早教机构排名是：美吉姆、新爱婴、金宝贝、红黄蓝、东方爱婴、bbunion、悦宝园、运动宝贝、未来宝贝、亲亲袋鼠。

早教中心是为婴幼儿父母或家人提供早期教育培训指导和帮助的服务机构。主要服务对象是孕妇和0-6岁孩子的父母和家人。早教是在婴孩最敏感最能接受的时期所进行的适时教育。其中科学的早教中心以“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论为基础，提炼出孩子的九大成长目标：安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。

婴幼儿早教已经是必然，也将成为主流，当今世界的绝大多数专家和联合国儿童基金会都认为早教至关重要。让孩子们尽早接受经典的优质早教，天下父母望子成龙的美梦一定会成真。相信早教，相信科学，不要让您和您的孩子失去早教这个天赐良机。

早教中心选择方式：

对于想让宝宝及时上早教的妈妈来说，为宝宝选择一个合适的早教中心是最头疼的，或许在有了几个合适的选择，但心里总是拿不定主意。婴之杰早教专家告诉您，在选择早教中心的时候，有一些细节必须要注意。

细节1：路途远近是基本的考虑点不要为了好学校而舍近求远，这样做将带来接送孩子的难题，也会使得孩子在今后的生活中不得不早起，以至于对他(她)的健康有负面影响。

细节2：不要盲目追求早教中心的品牌和规模，有些早教中心因受场地限制无法达到你心中的标准，但办学严谨、教师工作踏实、服务意识强，最终孩子的家长满意率高。这样的早教中心是最值得选择的。

细节3：根据经济条件量力而行早教中心每月的管理费收费标准存在较大的差异，收费标准的高低与教育质量的优劣并不一定成正比，所以家长不必为此背上沉重的包袱。

细节4：选“特色”早教中心须慎重幼儿阶段处于生理和心理发展诸多方面的关键期，孩子需要通过广泛接触周围的环境，促进语言、认知、社会交往、运动、情感等各方面的发展。如果在此阶段花大量的时间用于练习某一技能，孩子其他方面的发展会受到影响。

细节5：给宝宝送早教中心后，也要注重亲子情感的交流。学龄前儿童处于感情发展的关键期，非常渴求家人的关爱，如果此时送进早教中心，平时如果孩子缺乏与亲人亲昵的接触，无法体验常人的感情，长此以往，他们会失去安全感、信任感。

选择早教中心的时候，主要看哪些？

1、亲子早教经营的安全性（知名品牌可靠性）

2、早教中心自然环境的安全性

虽然现在市场上的早教中心都具备各种各样安全性资质证书，可是就中心自然环境的安全级别等级分类而言，或是能分离出来三六九等的，以前亲子早教自然环境一切正常的情况下，好像不论是哪一个安全级别的早教中心，

都能被不一样选用的家长所接纳，可是在当前肺炎疫情的这一独特的大环境下，或是建议大伙儿挑选9等安全性水平的早教中心，终究我们都要把最安全可靠的自然环境送给小宝宝。这儿为我们简单的介绍一下早教中心具备什么前提才算得上是安全性做的比较好的早教中心。

（1）家用新风系统

早教中心的气体是头等大事，由于现阶段城市环境污染比较严重，且阶段独特，没有一套健全，优秀的家用新风系统为婴儿和家长服务保障得话，不流动的气体就会变成潜在性的威协。

（2）3m净水器

饮用水系统软件一样是早教中心安全性的头等大事，饮水安全的保证让每一个家长和宝宝都更安心的在中心一切正常开展课程内容主题活动。

（3）开课前的消毒杀菌

无需多言，宣布开课以前有义务的中心尽量都是会对早教中心的每一个角落里开展全面的杀菌解决，这也是更能体现一家早教中心是不是具有上等安全防范意识级别的主要表现之一。

3、授课方式的安全性（室内空间尺寸的安全性）

在现阶段独特的方式下，就算是开课，早教中心对一节课的数量限定也一定要有严格要求的限定，以确保工作人员相对密度的合理化，这就需要磨练中心的范围尺寸了，一样的总数，在很大的室内空间下，工作人员的相对密度就会更小，相对性便是更可靠的，因而家长在挑选早教中心的情况下，尽可能要找教室里总面积大，自然通风好的中心，

早教中心需要做到五大因素才能够有长远的发展：市场营销、教学管理、组织架构、人力资源、环境创设。

一、市场营销：面对面销售；电话；短信；“主动的”口碑销售；其他辐射销售(现有基础上增加销售对象)。任何一家培训机构得以生存的最大因素即是生源。如何在现有的模式下加以突破及创新,真正做到：人无我有,人有我优,人优我异。

二、教学管理。这个也可以分为几个模块:教师管理、课程设置及教师培训

三、组织架构。完善清晰的组织架构图有利于员工更加明确自己的发展晋升方向。另一个重要的作用就是让每一个员工都能够明白自己进入这家机构之后能够得到什么样的发展，帮助他们做好在机构的职业生涯规划。

四、人力资源。给人前途，这与上面讲的好的晋升机制有关,给员工越来越好的发展空间和现实待遇最重要；梯队建设，一个是学历方面的梯队建设，一个是岗位上的梯队建设；增加沟通，会议、培训、文件、公告栏、网站、集团短信、聚餐、出差各种各样的沟通方式被用于促进员工队伍。知人善任，每个人都有不一样的长处和短处，通过合作了解人的长处。

五、环境创设。首先家长最关注的就是：安全！坚持“自然和朴素是根本，在现有条件下每过一段时间可以进行一次更新面貌，保持对孩子的吸引力”。需要用心建设有意义的东西给孩子们，早教机构里建立适合孩子的设施，对孩子来说就是全新的体验。

---