某日，我看到网站上发布了润讯公司的招聘，此岗位是10086推广员，面试期间，也不难，面试的有30个人，最后复试成功入职还是20，30个人。基本上你会说话就可以了，更不论学历，这个倒挺好。公司说是挺好的，底薪1300，还有提成，大概打一个电话，通知或者销售的5毫钱左右。这样算起来的话一个月下来应该2千以上不是问题的。公司还带有购买五金，中午休息2小时，有法定假期享受，每月轮休8天。
这简直是太兴奋了，就开始了培训。培训费一天20块，但是要3个月后才返还，我就觉得没什么所谓了，就做下去，知道后来培训时间收费越来越多，我就觉得奇了怪。就如公司收了50块押金是工衣的，和50块工卡工本费。一直下来都没有发过工衣。接下来的就是公司的制度。
1：一天上班8小时，中午休息1个半小时，早上提前15分钟上班。这样下来，一天上班就是10小时。
2：一天工作8小时，每小时只允许休息5分钟，其他时间全部要求打电话销售。如超出，就要补工时。补够为止。
3.所谓的底薪，就是你没有做够1300这个金额，这个月就给你1300，如超出，例如你提成是1700那么，就算你提成，这是变相的没底薪工作。
4.每个项目都要求你销售额度，和通话时长，如这销售项目通话时长超出2分钟每个通话，你就要下班补够先可以走，加班是没有加班费的。
5.每月休息8天，休息是没有底薪，也没有提成。在公告假期中，如5.1劳动节，你休息了一天，就从你规定8天休息里扣一天，共假放多少天就扣多少天。
6.因为此行业的销售，实际上是诱导客户买业务的。如此业务3元每月，客服到时候使用过觉得不是这样，投诉的话，你就要被扣500元。
7.一天通话有监控，有抽查，如发音不准或者说话语速补合格就要扣费，30到100不等。
知道以上条例之后，就觉得其公司没有发展可言，工作压力实在太大，且经常被扣罚。当扣罚的时候他补会告诉你，就直接扣了。咨询过后，其公司代表就会跟你说，不关我们事，因为我们是外包的，是移动那边扣的。工资方面是一塌糊涂。且，五金一险从来没有买过，所以，在4月低我就决定了辞职。
申请，离职的过程。以下内容全部属实，绝无虚假！！
4月底，我向组长申请了离职，组长说，好吧，你做完这个月5月1号就可以走了。我认真审核过合同，劳动法合同注明，试用期间，提前3天提成申请辞职就可以了。我兴幸交加，回去填离职申请，写上日期。2011年04月20号。
我问：组长，我上班上到5月1号就可以走了是吗？
组长安说：现在不是了，公司规定要20号才能申请离职，还要做满8天之后才可以走。
（因为本人患有慢性阑尾炎，还在读夜校，所以就想早点走了，就跟他理论了，结果，公司还是让我做到5月底，在坚持之下，我亲自去劳动局咨询，客服人员告诉我，此公司严重违规，你可以直接提出诉讼，其实，我也不想搞这么麻烦，就直接再找上一级领导说这个事情）
过一天，我又到了人事部咨询，人事部说这样情况是根据合同做事，提前3天就可以了。转头，我又去找“郑经理”谈了。
我说：经理，是否可以让我走呢？劳动发规定我试用期提前3天就可以走了，现在都5月中了，可以批吗？
经理说：这是不可能的，我们是按照我们公司的规定去做，必须要20号之后才能申请的，况且你说之前申请，口讲无凭，你都没有给我们公司带来效益，怎会让你走呢？这是改变不了的，这是我们公司的规定！
我很气氛的说：你们公司从来没有跟我说过这些要求。我也没有签过任何的附件合同，怎能这样说呢，应该按照劳动发来做啊!
经理说：那个劳动合同，我们到时候会修改，或者是印错，很多公司都是这样的，反正你不要说，就绝对不批的，除非你自动旷工，我们公司4月份5月份的工资都不会支付给你的！你自己选择（说完就走）
（我越来越气愤！想去诉讼，但身上又没有什么证据，就觉得找上一及领导去说，咨询过其他老同事，这里基本最大是经理了，还有主管，其他的都不管事的，于是，我觉得去找主管）
这样我又重复了我一翻话，
主管小虹说：你之前连续请了病假，已经给我们公司带来了损失，又没有给我们公司带来效益，怎能让你走。况且我们公司有自己的规定，不是劳动法说了算的。你这样走，我们又得请人，又浪费我们时间，所以你必须做到6月!
(然后我又把合同拿出来。跟她对峙了一番，终于让我走了，再上三天我就可以走了。)
以下诉说，请看
今天我回到公司，发现班表全被他们公司改了，4月低到5月中，公司说我只上了1天半，所以要全部补回来。我又咨询过领导，领导回话说，因为我打的电话不够多，令公司损失了，所以之前上班的那些是不算的，要补回来，还有销售的额度。且，这期间是没有钱的，还有之前4月份请病假的，现在也不批了。当你请假，扣你钱。所以，我就算辞职也没有多少钱，
很无辜，白白打两个月的工，手上又没有证据，也证明不了什么，都是公司说了算。他们将系统改了，班表改了，什么都改了，口讲无凭，所以劝告你们，看清楚公司再去做，就别去所谓的外包公司了，吃亏的只有你自己，现在的我，一分钱拿不到，当买个教训了
骗子公司，一下子说提供住宿一下子又说宿舍紧张住不下，等没人去签合同又说可以安排住宿，润迅10086自控他营就像人贩子一样，如果被投诉了估计一个月就1100的底薪了，要是那个月有几个不满意那就等着喝西北风吧。还没入职就让人去体检，体检完又不报销，到最后如果没有被他们忽悠进去的体检费就白出了，那些进去的也得自己掏体检费。而且那些医院和这些公司勾结垄断只能在那里体检，骗子啊！深圳的骗子公司太多啦，自己小心注意一点！不知道你指的是润迅旗下的哪家公司，所以不好做片面的回答，润迅最早是做传呼台的，就是90年代的BB机传呼服务，发展到后来已经成为一家集人力资源服务、呼叫中心服务、IT外包等横跨多个行业的龙头企业，至于楼上有些说润迅是家骗子公司的，你们可以自己去百度腾讯小马哥的发家史，一个小马哥工作了5年，并且承认学习到丰富的管理经验的公司，如果这是骗子公司，相信也活不了30多年。本人之前在润迅就职过，看到有些回答工资低和培训就是骗子的回答，我真的好想笑。
第一：润迅的培训是否以培训为名收取你们费用了？如果有，请剖图为证，你可以走劳动保障局，我们走合理合法的正规流程进行查证。该罚的罚，该赔的赔，如果没有，轻易的在网上散播不利企业的相关言论，企业是可以以诽谤罪要求当事人为其言论负责。
第二：关于润迅公司开出最低1808元，看来这位网友为了能诋毁也是做了功课，特地百度了2014年的深圳最低工资是多少，那么请问，市场上有哪家公司是这么开工资的？精确到个位数的1808元？你说1900我都信，甚至你说1850我也信，至于精确到个位数的工资，请你去智联招聘等招聘平台网站上去看看，是否有企业开工资具体到个位数的。此外，根据深圳市2014年人事薪资调查报告，2014年深圳平均工资是4986元/月，部分区域达到6054元一个月。当然如果你是985、211大学毕业2年的程序员，那么你的工资估计是在1万左右，如果是刚毕业参加开发培训的程序员，注意，这里是IT行业，那么你得薪资估计也就在6k~8K左右，不排除极个别英才，大学一毕业就找到月薪几万的公司，那么回答说1808的这位网友，请问您是什么文凭毕业？中专？高职高专？还是大专？还是本科？您面试的岗位是行政岗位，技术岗位还是销售客服类岗位？既然你说这么低，那么我们首先就能排除技术岗了，行政岗虽然技术要求不高，但是通常学历要求比较严格，至少本科学历，且工资在2014年至少也有3K~5k左右，那么你面试的就一定是底薪+提成的销售客服类的岗位了，如果是这样的岗位，你在工作一个月后还是只能靠底薪过日子，那确实只能温饱，至于你说的劳动仲裁开庭，嗯，拜托您出示开庭结果等资料文件，以证据服人。
第三：总而言之，作为一个大学毕业已经多年的社会新人，校园老人，在这里诚挚的奉劝大家，找工作需要谨慎，一切需要在入职之前收费的企业都可以扭头就走，此外，现在互联网诽谤成本确实比较低，互联网的监管也是国家的难题，有些时候某些人的戾气很容易就在网上传播开来，造成人云亦云的状态，判断一个企业是否靠谱，实际上都需要你本人亲自去一趟考察，多思考，多观察，保持谨慎，这样就不会被骗。另外，找工作前也要认真思索，自己是否真的适合这个工作，是否能承受这份工作带来的压力，技术开发工资高但是日夜加班还少有加班费，市场销售自由度大，但是KPI的压力也时刻压在心头，每一个岗位都有每个岗位特定的要求和压力，社会不像学校，你能为企业带来多大价值，相应的企业就会付你多大报酬，混吃等死，怨天尤人这样的态度，不管是在哪家企业都是混不开的。与诸君共勉。
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