一、包容心强,女性都有着与生俱来的妈妈对待孩子一样包容性格。当在职场里遇到冲突的时候,女性往往比较容易首先考虑别人的感受和情绪同样,在遭遇反对意见的时候,更善于换位思考,而不是一味要求对方服从,这些都会给女性加分。
二、擅长社交,女性一般更温柔,善于表达和与人交流。因此,女性通常在职场比男性有亲和力,还可以通过扮演不同的角色来与人相处,比如可以做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。
三、敏锐直觉,也就是所谓的“女人的第六感”,这个是男性往往缺之的,男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式一一直觉,来找到解决的方法和做对决定。
接下来我觉得女生做运维工程师要考虑到是一些问题。虽然很多公司对于IT部门都不会考虑女生。难道女生做网络运维工程师真的那么难?这年头还有这种就业歧视吗?其实并不是女生做网络工程师难,也不是就业歧视,而是个别岗位对女生来说确实会比男生更加吃力,企业也是考虑到女生可能会吃不消这个问题,所以在招聘时会更倾向于招男生。
在具体说这个问题之前,首先你需要知道的是:运维工程师是一个非常广的概念,涉及到的岗位类型及工种也非常多,运维是个很泛的领域,就像你在问“什么是开发”一样,同样的,“运维工程师”也是个很范的职位,运维工程师都的头衔梳理出来运维已达到很多个细分的职位,我们日常听到的使用频率最高的运维头衔: IT运维工程师、Linux运维工程师、运维开发工程师、应用运维工程师。按侧重某项技能或行业的运维头衔:系统运维工程师、数据库运维工程师网络运维工程师、网络安全运维工程师、桌面运维工程师、CDN运维工程师、IDC运维工程师、存储运维工程师、硬件运维工程师、游戏运维工程师等等。其中部分工程师需要频繁出差、工作压力较大、经常加班或者需要频繁出入网络机房的岗位,确实有对女生会有一定的门槛,所以这些岗位一般都是男生比较多。
当然,也有这个岗位上做得非常好的女生,完全不输男生。其实像IT里很多像产品工程师、售前工程师、文档及知识生产工程师、安全渗透工程师、产品测试工程师、远程程技术支持等岗位,都是比较适合女生的,而且有些企业的很多岗位都特定只招募女生,不要男生。所以,关于女生做运维工程师有没前途的话题,其实是没有准确答案的,主要还是看个人综合能力及兴趣。即便是又脏又累的的售后工程师岗位,也同样有女生在这个岗位上发光发热,甚至做得比男生还出色。
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