阿里m3是高级经理级别。阿里职位级别具体分类如下：P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理P4：初级专员P5：高级工程师P6：资深工程师P7：技术专家P8：高级专家P9：资深专家P10：研究员P11：高级研

M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。腾讯调整职级体

华为的工资是这样的。一般人刚进企业的是13级，然后是14级、15级 、16级、 17级、 18级、 19级 、20级、 21级 、22级，22级达到就领导层，达到余承东那个水平就是大领导级。华为的13级是20~25万，14级30~33万，这

新浪微博职级体系分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。

基本工资 2000-3000绩效奖金：单个成交定价*完成率举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。竞价专员张三，花了80元来了1个客户那么绩效奖金公式就=1*5*120％这是我公司的对竞价专员的绩

基本工资 2000-3000绩效奖金：单个成交定价*完成率举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。竞价专员张三，花了80元来了1个客户那么绩效奖金公式就=1*5*120％这是我公司的对竞价专员的绩

IT运维服务可分为IT基础设施运维服务、IT应用系统运维服务、安全管理服务、网络接入服务、内容信息服务和综合管理服务等。IT基础设施运维服务IT基础设施运维服务对IT基础设施进行监视、日常维护和维修保障。服务涉及的基础设施包括网络系统、

12000元。广告运营就是在广告公司里做运行策划的运营管理人员。包括对广告公司企业经营过程的计划、组织、实施和控制。该公司中广告运营的工资在12000元，华扬联众数字技术股份有限公司成立于1994年，自2002年以来专注于为客户提供互联网综

12000元。广告运营就是在广告公司里做运行策划的运营管理人员。包括对广告公司企业经营过程的计划、组织、实施和控制。该公司中广告运营的工资在12000元，华扬联众数字技术股份有限公司成立于1994年，自2002年以来专注于为客户提供互联网综

生产制造业属于人员劳动密集型企业，为了更好的对员工进行管理，也为了帮助员工更好的规划自己的职业通道，通常会把员工按不同职业属性进行归类并在此基础上划分等级，那么具体是怎么一回事呢，且听我分解:1、职业属性:通常划分为O、P、M三种(1)管理

生产制造业属于人员劳动密集型企业，为了更好的对员工进行管理，也为了帮助员工更好的规划自己的职业通道，通常会把员工按不同职业属性进行归类并在此基础上划分等级，那么具体是怎么一回事呢，且听我分解:1、职业属性:通常划分为O、P、M三种(1)管理

12000元。广告运营就是在广告公司里做运行策划的运营管理人员。包括对广告公司企业经营过程的计划、组织、实施和控制。该公司中广告运营的工资在12000元，华扬联众数字技术股份有限公司成立于1994年，自2002年以来专注于为客户提供互联网综

12000元。广告运营就是在广告公司里做运行策划的运营管理人员。包括对广告公司企业经营过程的计划、组织、实施和控制。该公司中广告运营的工资在12000元，华扬联众数字技术股份有限公司成立于1994年，自2002年以来专注于为客户提供互联网综